Активы нефинансовые
экономические активы, не включенные в совокупность финансовых активов.
это соотношение различных категорий работников в их общей численности.
Кадровое прогнозирование в организациях применяют с целью предсказания изменения в структуре и динамике...
работы и структуру персонала на основе всестороннего их исследования....
улучшения работы с кадрами....
На этой стадии также происходит организация и проведение работы с кадрами в сфере производства....
методы кадрового прогнозирования и улучшения качественного состава работников на уровне предприятия (организации
В соответствии с вышеуказанными документами областные управления здравоохранения проводят целенаправленную работу по созданию оптимальной модели сельского здравоохранения, направленной на обеспечение населения первичной медико-санитарной помощью в необходимом объеме. Во всех областях осущестляются меры по обеспечению самостоятельности организаций системы ПМСП в связи с введением подушевого финансирования, в сельской местности создаются семейные врачебные амбулатории (СВА) с правами юридического лица и полномочиями фондодержателя. В настоящее время в системе ПМСП на селе получают развитие такие новые формы медицинского обслуживания, как центры амбулаторной хирургии, поликлинические центры восстановительного лечения, дневные стационары и т.д.
Определение 1
Этика структуры и этика нейтралитета – это подходы управленческой этики, выражающиеся...
Место этики структуры и этики нейтралитета в управленческой этике
Управленческая этика является видом...
В основе этики структуры находится понимание моральной ответственности организации за ее политику и решения...
Сущность и значение этики структуры
С точки зрения теоретиков этики структуры в качестве объекта морального...
суждения выступает не отдельный человек, а организация.
В статье рассмотрены научные подходы к проблемам адаптации молодежи, теории и практики развития молодежи в организации, формирования потенциала молодых кадров, изучен потенциал персонала, потенциал молодых кадров и индекс развития человеческого потенциала, который является инструментом мониторинга прогресса в области развития человечества. Для выбора количественных показателей потенциала молодых кадров предложено две структуры: структурную операционализацию потенциала молодых кадров и факторную операционализацию его развития.
экономические активы, не включенные в совокупность финансовых активов.
риск эмиссии, покупки или продажи ценной бумаги в неподходящее время, что неизбежно влечет за собой потери.
происходит из-за перехода работника от одного тарифного разряда к другому в пределах существующей тарифной системы оплаты труда.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве