Авторитарный тип трудовых отношений
тип трудовых отношений, характеризующийся доминированием потоков информации, идущей сверху вниз, и сужением потоков информации, идущей снизу вверх.
заработная плата, создающая работнику стимул работать высокопроизводительно и достигать высоких результатов в труде.
Основные функции заработной платы
К основным функциям заработной платы относятся:
Воспроизводственная...
Воспроизводственая функция заработной платы
Замечание 1
Воспроизводственная функция означает,...
Стимулирующая функция заработной платы
Замечание 2
Стимулирующая функция играет важную роль....
Обычно такие премии выплачиваются с экономии фонда заработной платы....
Поэтому, если позволяет фонд заработной платы выплатить такого рода премию, премию выплачивают.
Проведенный анализ функций заработной платы позволил уточнить определение данного термина и дать авторский вариант классификации функций заработной платы. Более подробно в статье рассмотрена стимулирующая функция заработной платы, дана авторская трактовка термина «стимулирующая функция». Уделено особое внимание механизму определения эффективности стимулирующей функции заработной платы.
Сущность стимулирующих выплат
Во многих организациях заработная плата сотрудников состоит не только из...
Заработная плата – это основное вознаграждение за труд....
Размер заработной платы заранее известен и легко вычисляется....
Замечание 2
Согласно статье 129 ТК РФ, стимулирующие выплаты входят в состав заработной платы, поэтому...
Он являются главной составляющей переменной части заработной платы.
В современных условиях в целях стимулирования труда работников, оплата труда не является единственным источником дохода работника. Общий доход работника включает следующие виды выплат: заработную плату по тарифным ставкам и окладам, дополнительные льготы и компенсации, стимулирующие надбавки и премии, социальные выплаты, дивиденды и др. Соотношение между этими элементами образует структуру доходов, или заработной платы, отдельных сотрудников и всей организации.
тип трудовых отношений, характеризующийся доминированием потоков информации, идущей сверху вниз, и сужением потоков информации, идущей снизу вверх.
наличие у одного работника двух (нескольких) мест работы.
наниматель, который может быть представлен разными экономическими субъектами в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве