Роль справки о заработнойплате
Справку о среднемесячной заработнойплате очень часто запрашивают в... кредитные организации, в Фонды занятности населения, в Пенсионные фонды:
Для выдачи разных пособий, льгот, субсидий... Справку о заработнойплате также могут выдать и в день обращения за ней.... Справку о заработнойплате выдают лично сотруднику.... Срок действия справки о заработнойплате - 30 дней.
В 2015 г. средняя заработная плата профессорско-преподавательского состава (ППС) вузов должна составить 130% от средней заработной платы в соответствующем регионе. По Российской Федерации средняя заработная плата ППС вузов за январь-сентябрь 2015 г. составила 140,2% относительно средней заработной платы в экономике страны со значительной дифференциацией по субъектам Федерации. Минобрнауки РФ в последнее время стало считать, что значительное превышение тем или иным вузом средней заработной платы ППС уровня в 130% является индикатором плохого финансового менеджмента. В связи с этим министерство собирается уменьшать субсидии на реализацию государственного задания подведомственным ему вузам, считая, что если вуз способен быстро повышать заработную плату своим преподавателям, то средств ему хватает. Следовательно, данным вузам можно не додать бюджетных средств, а тем, кто не достиг установленного показателя, напротив, добавить. Однако при такой политике можно получить обратный эффект: ву...
платы);
различные смешанные доходы домохозяйств в том числе доходы от предпринимательской деятельности... Пример такого факторного дохода может являться, например, официальные заработныеплаты работников, которые... платы работников-резидентов (в том числе на доходы за границей) + чистые суммарные налоги на продукты... производство – доходы, которые были получены от собственности и переданы за рубеж – производственные субсидии... основные статьи баланса (использование и ресурсы) и всего по каждой графе;
графа «использование» содержит субсидии
объективный процесс, обусловленный развитием производительных сил и действием всеобщего закона экономии рабочего времени и проявляющийся в относительном и абсолютном сокращении численности занятых на различных участках общественного производства в результате ликвидации рабочих мест.