система требований, которым должен отвечать работник на конкретном рабочем месте.
рабочего места требованиям по безопасности труда;
своевременное и в полном размере получение заработной...
платы, исходя из уровня квалификации, сложности труда, количества и качества выполненной работы;
права...
на отдых;
полная достоверная информация об условиях груда и требованиях охраны труда рабочих мест;
профессиональная...
подготовка, переподготовка и повышение квалификации;
объединение, в т.ч. создание профсоюзов и вступление...
мест и пр.).
В статье рассматривается проблема соответствия качества профессиональной подготовки занятого населения требованиям рабочих мест. Представлены результаты анализа распределений населения, работающего по специальности, в зависимости от различных социально-демографических признаков.
Принцип достоверности соотносит теорию, изучаемую персоналом в процессе обучения, с требованиями рабочих...
Что касается методов обучения, то их можно поделить на две группы:
обучение на рабочем месте;
обучение...
вне рабочего места....
К этой же группе можно отнести перемену рабочего места сотрудника....
Обучение, проходящее вне рабочего места, - это, как правило, участие в различных выездных конференциях
В статье рассматривается проблема соответствия качества профессиональной подготовки занятого населения требованиям рабочих мест. Представлены результаты анализа распределений профессионального стажа в зависимости от уровня образования, принадлежности к той или иной должностной группе и других признаков
выражение, используемое в ряде стран Западной Европы, США, Японии для названия работников умственного труда. Используются также термины «синие воротнички» — работники физического труда, «коричневые воротнички» — работники сферы обслуживания, «серые воротнички» — работники отраслей социальной инфраструктуры, «розовые воротнички» — женщины: секретари, машинистки, телефонистки и т.п.
состояние лени, отличающееся осознанностью применения, высоким удовлетворением от процесса (отсутствием чувства вины) и высокими творческими результатами.
(англ. audit - проверка или ревизия отчетности) - своеобразный инструмент управления кадровыми процессами, в какой-то мере подобный финансовому или бухгалтерскому аудиту. Сущность аудита персонала - оценка соответствия кадрового потенциала организации ее целям стратегии развития; диагностика причин возникновения проблем по вине персонала, а также оценка их важности и возможности разрешения; формулирование конкретных рекомендаций для руководства и службы управления персоналом по их устранению. Предметом аудита персонала являются практически все составляющие процесса управления персоналом.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
