Аналитический метод нормирования труда
метод нормирования труда, предполагающий расчленение операции на составные элементы и исследование факторов, влияющих на продолжительность выполнения каждого элемента.
Сокращение численности
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
мероприятия, проводимые организацией для сокращения численности своих сотрудников, сокращение производства, как правило, вследствие изменения потребностей организации в персонале.
Научные статьи на тему «Сокращение численности»
Оптимизация численности персонала
Оптимизация численности персонала как метод сокращения издержек
Определение 1
Оптимизация численности...
Говоря об оптимизации численности персонала, обычно имеют в виду её сокращение....
В соответствии с Трудовым Кодексом, при сокращении штата или численности преимущественное право остаться...
После определения кандидатов на увольнение следует выбрать метод сокращения численности....
численности персонала предусматривают создание условий для естественного снижения численности персонала
Статья от экспертов
Сокращение численности или штата работников
Использование альтернативного рассмотрения судебных споров, или Один из способов препятствованию судебных тяжб
Creative Commons
Научный журнал
Демографический переход: понятие, формы проявления
Это сокращение рождаемости до уровня, не обеспечивающего простого воспроизводства населения ввиду отсутствия...
демографического перехода
Как отмечалось выше, демографический переход представляет собой процессы сокращения...
Указанное обуславливает увеличение темпов прироста численности населения....
Ноутстейна изменения социально-экономической среды мирового пространства повлекут сокращение рождаемости...
Фактически здесь происходит формирование новой стабильности численности населения.
Статья от экспертов
УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОКРАЩЕНИЮ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, требует детального рассмотрения данного аспекта трудового права. В настоящей работе исследованы основные элементы связанные с увольнение по сокращению. В результате работы были определены…
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Анкета для приема на работу
(фр. enquete — расследование) — опросный лист для получения сведений о человеке, желающем поступить на работу в какую-либо организацию; заполняется лично им. Вопросы анкеты должны составляться с учетом юридических ограничений, разумной деталировки и минимального вторжения в частную жизнь.
Лидер
1) член группы, обладающий высоким статусом, оказывающий значительное влияние на мнение и поведение членов группы и выполняющий комплекс функций, сходных с функциями руководителя; 2) член группы, который в значимых ситуациях способен оказывать существенное влияние на поведение ее членов; работник, доминирующий в группе при решении задач определенного класса.
- Сокращение численности работников
- Численность
- Численность персонала численная
- Сокращение штатов
- Сокращение предложения
- Сокращение спроса
- Метод сокращения
- Стратегии сокращения
- Стратегия сокращения
- Обозначения и сокращения
- Сокращение дроби
- Сокращенные испытания
- Сокращение ассортимента
- Неудачные сокращения
- Перевод сокращений
- Сокращенный перевод
- Нормативы численности
- Численность работающих
- Списочная численность
- Норма численности
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек