Альтернативный вариант решения
один из нескольких вариантов решения, соответствующий установленным критериям выбора в рамках одной альтернативы.
стратегия, при которой фирма закрывает или продает одно из своих подразделений для того, чтобы осуществить долгосрочное изменение границ бизнеса; применяется, когда одно из производств плохо сочетается с другим или когда нужно получить средства для развития более перспективных или новых бизнесов.
Модели взаимодействия общества и природных ресурсов В плане стратегий использования природных ресурсов
В статье представлен анализ международного и российского опыта формирования стратегий снижения бедности. Автор выделяет основные этапы изменения концепций управления бедностью. Традиционный распределительный подход дополняется моделями социальной политики, создающими условия для развития собственной активности малоимущего населения в процессе преодоления бедности. Проведенный анализ российского законодательства позволяет сделать вывод, что механизмы, применяемые в российской социальной политике, слабо отвечают требованиям моделей развития и требуют модернизации.
Одним из видов стратегий маркетинга выступают стратегии сокращения....
Типология стратегий сокращения
Стратегии целенаправленного сокращения в маркетинге принято делить на...
Основные типы стратегий сокращения....
Стратегии ликвидации – это крайний случай использования стратегии сокращения....
использования стратегий сокращения.
В медицинской литературе в последнее время очень часто используется большое количество различного вида сокращений, которые можно встретить в медицинских отчетах, протоколах, историях болезни. В данной статье рассматриваются основные стратегии перевода медицинских сокращений.
один из нескольких вариантов решения, соответствующий установленным критериям выбора в рамках одной альтернативы.
(от лат. verbalis — словесный) процесс установления речевых, словесных контактов друг с другом, устный обмен мнениями, диалог.
способы найма, рекрутирования кандидатов на работу, включающие способы распространения информации об имеющихся вакансиях, способы привлечения внимания потенциальных кандидатов и специальные способы работы с сегментами рынка рабочей силы.