Властные полномочия
официальное законное право менеджера принимать решения, отдавать приказы и распределять ресурсы для достижения желаемых организационных результатов
стратегия, при которой фирма закрывает или продает одно из своих подразделений для того, чтобы осуществить долгосрочное изменение границ бизнеса; применяется, когда одно из производств плохо сочетается с другим или когда нужно получить средства для развития более перспективных или новых бизнесов.
Модели взаимодействия общества и природных ресурсов В плане стратегий использования природных ресурсов
В статье представлен анализ международного и российского опыта формирования стратегий снижения бедности. Автор выделяет основные этапы изменения концепций управления бедностью. Традиционный распределительный подход дополняется моделями социальной политики, создающими условия для развития собственной активности малоимущего населения в процессе преодоления бедности. Проведенный анализ российского законодательства позволяет сделать вывод, что механизмы, применяемые в российской социальной политике, слабо отвечают требованиям моделей развития и требуют модернизации.
Одним из видов стратегий маркетинга выступают стратегии сокращения....
Типология стратегий сокращения
Стратегии целенаправленного сокращения в маркетинге принято делить на...
Основные типы стратегий сокращения....
Стратегии ликвидации – это крайний случай использования стратегии сокращения....
использования стратегий сокращения.
В медицинской литературе в последнее время очень часто используется большое количество различного вида сокращений, которые можно встретить в медицинских отчетах, протоколах, историях болезни. В данной статье рассматриваются основные стратегии перевода медицинских сокращений.
официальное законное право менеджера принимать решения, отдавать приказы и распределять ресурсы для достижения желаемых организационных результатов
компания, идущая следом за лидером по доле рынка.
нормативный акт органа управления корпорации, содержащий порядок осуществления награждений, предоставления льгот и пособий, распространяемый на работников, состоящих в списочном составе всех структурных подразделений корпорации.