принятый в классическом тайм-менеджменте способ структурирования деятельности, при котором она разбивается на ключевые области; в них ставятся цели; цели разбиваются на задачи и мероприятия.
звеньев организации или всей организации в целом....
Функциональная система менеджмента
Функциональная система менеджмента представляет собой особую систему...
Функциональная система менеджмента лежит в основе методологии управления разными сферами деятельности...
Подсистемы функциональной системы менеджмента
Функциональный менеджмента обычно включает в себя несколько...
Функциональная система менеджмента опирается на специфику конкретной организации и следует следующим
Среди заболеваний сердечно-сосудистой системы особое место отводится нарушениям сердечного ритма, которые рассматриваются как самое распространенное осложнение инфаркта миокарда, являясь зачастую предвестниками неблагоприятного. Наличие большого количества побочных, в том числе аритмогенных, эффектов значительно ограничивает применение имеющихся антиаритмиков в ряде клинических ситуаций, угрожающих жизни больного, в частности при инфаркте миокарда. Сложность, многообразие и широкая распространенность нарушений сердечного ритма диктуют необходимость поиска новых эффективных и нетоксичных противоаритмических препаратов, воздействующих на первичные звенья аритмогенеза. В статье проведен анализ возможностей применения фармакологических препаратов метаболического типа действия для коррекции предпатологических и патологических изменений сердечно-сосудистой системы.
Понятие функции системной единицы по отношению к системе как к целому стало отправной точкой структурно-функционального...
в целом – повышает устойчивость системы, её эффективность, осуществляет регуляцию внутренних связей...
Цель организации, выше личных целей....
Функциональные возможности части системы определяются функциональной значимостью и функциональной автономией...
достичь конкретной цели.
Рассматривается автоматизированная сложноподчиненная система управления с применением соответствующих устройств и механизмов для стабилизации и регулирования наведения рабочего органа механизированного модуля на объект. Представлены функциональная схема системы управления с использованием ЭВМ в контуре управления электроприводом и описание взаимодействия составных частей машины. Проводится анализ работы автоматизированной системы управления объектом наведения с целью выявления причин возникновения недостатков существующей системы и нахождения возможных путей их устранения. Ставится задача использования принципов цифровой обработки информации в автоматике наведения для изучения соответствующих разделов в курсе теории автоматического управления. Даются рекомендации по улучшению характеристик автоматизированной системы наведения.
стиль деятельности руководителя (менеджера), основу которого составляют абсолютизация принципа единоначалия и полное отрицание коллегиальных (коллективных) методов принятия решений. Характеризуется стремлением руководителя полагаться исключительно на формальный авторитет должности, на принуждение.
способность нового работника без чрезмерных нервнопсихических, интеллектуальных и физических усилий осуществить успешное включение в организационную среду.
член группы, исключенный из нормального хода внутри-групповых взаимодействий по причине специфики внешнего облика, и/или "особого" мнения, которого он придерживается, и/или поведения, отклоняющегося от групповых норм и т.п.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
