Активная кадровая политика
наличие у руководства организации обоснованных прогнозов ее развития и соответствующих им методов и средств воздействия на персонал.
Сильные цели
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
цели, не навязанные субъекту социумом, ярко выражающие его индивидуальность, прочно базирующиеся на его ценностях; в результате – хорошо мотивирующие на активные действия по их достижению.
Научные статьи на тему «Сильные цели»
Разделы маркетингового плана
Характеристика рыночного положения фирмы содержит ее сильные и слабые стороны относительно конкурентов...
Сильные и слабые стороны компании можно определить только путем сравнения с конкурентами....
Цели и задачи
Данный раздел маркетингового плана содержит цели и задачи маркетинговой деятельности....
Цели могут быть установлены в отношении продукции, потребителей или рынков....
Правильная формулировка цели сама по себе способствует их достижению.
Статья от экспертов
Национальная идея России духовность и сила. Цель России духовная Россия с сильной экономикой. Девиз России душа и сила
в статье предлагаются национальная идея, цель и девиз России, основанные на духовности и сильной экономике. Дается их философское, культурологическое, историческое и религиозное обоснование.
Creative Commons
Научный журнал
Управление стратегическим потенциалом организации
среде, на изменения на рынке, так как это в целом определяет итоговый результат целей стратегического...
более сильного стратегического потенциала....
Оценка сильных сторон покажет, на что может опираться компания в долгосрочном планировании и на какие...
Сильные стороны – это тыл предприятия, опора и поддержка....
Оценив слабые и сильные стороны и угрозы из вне, компания уже будет иметь более четкое представление,
Статья от экспертов
Национальная идея России духовность и сила. Цель России духовная Россия с сильной экономикой. Девиз России душа и сила
в статье предлагаются национальная идея, цель и девиз России, основанные на духовности и сильной экономике. Дается их философское, культурологическое, историческое и религиозное обоснование.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Анкета для приема на работу
(фр. enquete — расследование) — опросный лист для получения сведений о человеке, желающем поступить на работу в какую-либо организацию; заполняется лично им. Вопросы анкеты должны составляться с учетом юридических ограничений, разумной деталировки и минимального вторжения в частную жизнь.
Механистический / органический подходы к планированию
планирование деятельности, исходящее из предположения механистичности ее компонент (можно структурировать, менять местами, уплотнять во времени при необходимости выполнить быстрее) либо, соответственно, из предположения об органическом характере деятельности (необходимо учитывать внутренние законы ее развития, выделять время на «созревание» результатов, и т.п.) Чем выше интеллектоемкость и «проблемность» деятельности, тем более целесообразно применение органического подхода.
- Рынок сильный
- Сильный дождь
- Сильная производная
- Сильная сходимость
- Сильный дифференциал
- Сильный разрыв
- Примыкание сильное
- Управление сильное
- Цели
- Целом
- Цель
- Цела
- Сильно ослабленное дерево
- Сильные стороны компании
- Закон эффекта сильный
- [Синтаксическая] связь сильная
- Время [глагола] сильное
- Род [существительных] сильный
- Сильная позиция гласных
- Валюта твердая, сильная
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек