происходит за счет выпуска новых товаров в рамках уже существующей технологической цепи или видовой группы товаров или за счет выпуска товаров принципиально новой группы.
потребителей посредством расширения товарного ассортимента, развития его ценностных характеристики и диверсификации...
В маркетинге принято считать, что продуктовый портфель должен быть сбалансирован....
Помимо этого, сбалансированный продуктовый портфель должен включать в себя шесть основных групп продукции...
стратегий товара:
проникновение на рынок;
разработка товара (продукта);
развитие (расширение) рынка;
диверсификация...
Каждая из них имеет свои особенности и характеризуется соответствующим продуктовым портфелем.
Статья посвящена вопросам повышения конкурентоспособности молочно-продуктового подкомплекса на основе развития диверсификации его экономики.
Продуктовая линейка коммерческого банка
Определение 1
Продуктовая линейка коммерческого банка...
Для управления собственной продуктовой линейкой банк в обязательном порядке формирует специальный реестр...
политики напрямую зависит от уровня универсализации продуктовых банковских технологий....
В перспективе банковским структурам стоит обратить внимание на диверсификацию продуктовой линейки, т.е...
Широкая диверсификация предоставляемых продуктов и услуг позволяет банковским структурам как сохранять
Исследована экономика сельскохозяйственных организаций. Методологический аспект исследования оптимизационные методы как руководящая идея обоснования эффективной инновационной политики. В статье рассматривается необходимость оценки менеджмента предприятия на основе диверсификации производимой продукции. Разработанная методика может успешно применяться в сельскохозяйственных организациях страны, а после соответствующей доработки на любом предприятии. Оптимизация рассмотрена как научная гипотеза, обоснованная инновационной политикой региона. Разработанный научно-методологический инструментарий апробируется в сельскохозяйственных организациях Оренбургской области.
совокупность строго документированных приёмов и методов решения проблем управления, таких, как составление планов, осуществление учёбы, контроля и т. п.), часть организационного потенциала подверженная наиболее сильному воздействию со стороны выбранной стратегии фирмы.
совокупность разнородных антропоморфных и антропоцентрических субъективистских подходов (именуемых часто неортодоксальными), созданных в рамках концепций организационного поведения и социологии организаций. В крайней версии искусственной и антропоморфной модели функционирования и развития организации при анализе природы организации основное внимание уделяется человеку как активному существу, действующему и принимающему решения, и его деятельности. Считается, что вне мотивированной деятельности человека понять природу организации невозможно. Организация рассматривается, во-первых, как вторичное по отношению к человеку образование (эпифеномен, артефакт), созданное в процессе деятельности и взаимодействия (коммуникаций) отдельных людей (групп), во-вторых, как образование, конструируемое и переконструируемое в сознании людей и средствами сознания.
организация (или физическое лицо), в чью пользу (по чьему заказу) осуществляется управление общественными отношениями, чьи интересы мы гармонизируем с общественными.
