Процесс «Утечка мозгов»
эмиграция высококвалифицированных специалиалистов на постоянное или временное проживание.
действия государства, направленные на субъектов рынка труда с целью оптимизации их поведения в области заработной платы и достижения возможно большего соответствия с целями экономической политики государства.
Политика доходов используется государством для сдерживания роста заработной платы в целях снижения издержек...
предел роста заработной платы с учетом общих потребностей экономического и социального развития....
В этих документах также оговариваются различные премии и доплаты, дифференциация заработной платы по...
Политика доходов используется государством для сдерживания роста заработной платы в целях снижения издержек...
предел роста заработной платы с учетом общих потребностей экономического и социального развития.
The analysis of the process of salary-formation can underpin micro economical basis to out-of-order behavior of Russian labor in the conditions of the transitional crisis. Peculiarities of the Russian model of salary-formation are described on the basis of questioning Heads of Russian enterprises. The central element of the Russian model in salary-formation is a close reference of the salary to the results of the activities as well as the profitability of the companies. Such reference intensifies sharply the differentiation in the salary because employees possessing equal human capital will get considerably different salaries depending on where they work: either in financially safe or financially unsafe enterprises. In this model, besides the noticed relatively weak dependence of the salary from the general situation in the market, things that can't be combined are combined paradoxically: active presence of elements of collectively agreed regulations; close to absolute authority...
Общие понятия заработной платы
В России заработная плата наемного работника значительно ниже, чем заработная...
Определение 1
Заработная плата – это сумма денежного вознаграждения, которая платится за определенную...
Заработная плата бывает двух видов:
номинальная - фиксированная заработная плата, которая платится работнику...
Как показывает практика, в результате жесткой политики государственного бюджета, покупательская способность...
роста заработной платы и цен;
договорным регулированием увеличения заработной платы при подписании коллективных
Производственные и финансовые результаты деятельности организации любой сферы напрямую зависят от правильно разработанной политики заработной платы, влияющей на отношение работников к труду и учитывающей цели развития предприятия. Цель исследования - рассмотреть основные элементы политики заработной платы на предприятии и определить возможные направления повышения ее эффективности. В статье проведен анализ форм оплаты труда, которые могут применяться организацией для стимулирования труда персонала. Рассмотрены элементы политики заработной платы, определяемые в процессе комплексного подхода к ее разработке и закрепляемые в соответствующих документах предприятия. В статье обоснованы отличительные характеристики эффективной политики заработной платы, к реализации которых на практике должна стремиться любая организация. По результатам исследования сделаны выводы о возможных изменениях в деятельности работников и предприятия, которые могут наблюдаться после внесения изменений в политику ...
эмиграция высококвалифицированных специалиалистов на постоянное или временное проживание.
независимость профсоюза данного предприятия от положений других коллективных договоров.
многоплановое понятие, затрагивающее интересы всех сторон трудовых отношений.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве