государственная политика воздействия на поведение профсоюзов и администраций предприятий с целью побудить их принимать в области заработной платы и цен решения, более совместимые с задачами обеспечения полной занятости и стабильного уровня цен.
В таком же соотношении происходит пересчет цен, тарифов, заработной платы, остатков денежных средств...
Антиинфляционная политика является комплексом мер в области государственного регулирования, которые направлены...
Политику доходов осуществляют в ходе параллельного контроля цен и заработной платы через полное их замораживание...
параллельного контроля заработной платы и роста цен....
Правительством России периодически индексируются стипендии, пособия, пенсии, заработная плата.
В статье описана концептуальная схема воздействия на развитие экономики мероприятий социально-экономической политики в области доходов и потребления населения. Представлен инструментарий учета мультипликативных эффектов мероприятий социально-экономической политики. Рассмотрены взаимосвязи динамики заработной платы, динамики цен и параметров макроэкономической технологии с учетом принципов экономического равновесия.
Структура заработной платы включает в себя выплаты компенсационного и стимулирующего характера....
цен....
Государство может выбирать три направления социально-экономической политики в области труда....
Социальная политика в области оплаты труда
Оплата труда является основополагающей единицей в вопросах...
Еще одним направлением остается повышение заработной платы сотрудникам бюджетной сферы.
Дискуссия о соотношении понятий «оплата труда» и «заработная плата» в российской экономической науке не завершена, часто эти категории рассматриваются как синонимы. В то же время, если категории «заработная плата» и «вознаграждение» относятся к наемному труду и являются ценовыми, то категория «оплата труда» должна рассматриваться более широко. На основе исследования мнений отечественных авторов определена специфика категории «оплата труда». Категория «оплата труда» определена как система экономических институтов, связанных с управлением доходами от труда и собственности. Систематизированы теории заработной платы, выделены три группы теорий: социологические, экономические и социально-экономические. С учетом выводов этих теорий, а также институционального подхода, определено значение заработной платы для различных субъектов трудовых отношений (работника, работодателя и государства). Для уточнения категории «заработная плата» сгруппированы существующие подходы к ее определению: пониман...
это система отношений, возникающих в рамках социального мира и согласия между работодателями и наемными работниками с участием государственных и общественных организаций на основе спроса и предложения по поводу оплаты и условий труда, социальных гарантий, соци¬альной защиты и поддержки и т.п.
применяется, когда можно установить однозначную зависимость между объемом произведенной продукции (проданным товаром, выполненными работами, оказанными услугами) и трудозатратами каждого работника или группы работников.
выражается в возможности для работника своим трудом обеспечить себе достойное существование и способствовать росту эффективности общественного производства.
