Премия «Тринадцатая зарплата»
ежегодно выплачиваемая премия, учитывающая долгосрочные результаты работы.
элемент политики управления персоналом; система целей и мер, при помощи которых оказывается воздействие на размер, структуру и динамику заработной платы работников.
чтоб имиджем организации занимались именно профессионалы, которые способны продумать не только весь фирменный...
стиль предприятия, корпоративную политику и прочее....
свою старую политику....
При этом, несмотря на средний уровень заработной платы, многие сотрудники часто недовольны своей оплатой...
Поэтому работники лишаются денежного довольствия, в виде премий, очень часто получают заработную плату
Эта идея в настоящее время лежит в основе экономической политики правительственных органов большинства...
потребители – купить эти товары подешевле, но и покачественнее; наёмные работники – получить большую заработную...
плату за меньший объём затраченного труда и т.д....
обеспечение послепродажного обслуживания продукции;
осуществление активной и целенаправленной маркетинговой политики...
привести к дифференциации продукта, которая заключается в его видоизменении и обновлении, наделении "фирменными
ежегодно выплачиваемая премия, учитывающая долгосрочные результаты работы.
применяется, когда можно установить однозначную зависимость между объемом произведенной продукции (проданным товаром, выполненными работами, оказанными услугами) и трудозатратами каждого работника или группы работников.
экономика, в которой повышение заработной платы приводит к повышению производительности труда, полностью компенсирующей увеличение издержек на рабочую силу.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве