Информационно-коммуникативная система управления
система, включающая средства и каналы связи между субъектом и объектом управления, общение и обмен информацией между людьми, социальными общностями, хозяйственными системами и организациями.
взаимное пространственное расположение на отведенной производственной площади основного и вспомогательного оборудования, технологической и организационной оснастки и исполнителя (группы исполнителей) трудового процесса.
Чтобы работнику было комфортно находиться на рабочем месте, важно соблюдать требования к:
обустройству...
рабочего места,
достаточности пространства,
уровню шума,
температуре,
освещению и другим факторам...
Также при проектировании рационализируют оснащение и планировку рабочего места, улучшают эргономику....
Планировка рабочих мест позволяет обеспечивать рациональность движений и рабочей позы, сокращение проходимых...
места, оснащение его необходимыми средствами производства и их рациональное размещение (планировка);
В статье дан анализ существующих способов чёски пуха коз. Уделено внимание эргономическому обоснованию рабочего места чесальщика, как перспективному направлению совершенствования технологии чёски пуха коз.
Производственное рабочее место
Определение 1
Производственное рабочее место - это элемент производственного...
рабочего места....
также рациональную планировку....
Планировка рабочего места должна способствовать улучшению показателей использования времени....
Планировка внутри предприятия предполагает, что рабочее место будет способствовать сокращению расходов
В статье рассмотрены особенности организации производственных планировок социально-ориентированных предприятий. Осуществляя трудоустройство ограниченно трудоспособных работников, такие предприятия характеризуются ярко выраженной специфичностью организации производственных процессов, что, в свою очередь, оказывает влияние на производственные планировки их структурных подразделений, производственных участков и рабочих мест. Предложены различные варианты производственных планировок для наиболее типовых случаев комплектования социально-ориентированных предприятий основным персоналом в зависимости от типа/степени трудовых ограничений. В зависимости от сочетания состава и структуры персонала рассмотрен порядок расположения рабочих мест.
система, включающая средства и каналы связи между субъектом и объектом управления, общение и обмен информацией между людьми, социальными общностями, хозяйственными системами и организациями.
способы найма, рекрутирования кандидатов на работу, включающие способы распространения информации об имеющихся вакансиях, способы привлечения внимания потенциальных кандидатов и специальные способы работы с сегментами рынка рабочей силы.
первый формальный подход к управлению, который основан на том, что ручной труд может быть изменен, перепрофилирован через наблюдения, замеры, логику и анализ так, чтобы он стал более эффективным.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне