Сгорание
термин Г. Фройденберга, истощение физических и умственных ресурсов, вызванного чрезмерным стремлением достичь некоторой нереальной цели, связанной с работой.
Планирование обучения, переподготовки и повышения квалификации персонала
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
мероприятия по внутриорганизационному, внеорганизационному обучению и спецподготовке.
Научные статьи на тему «Планирование обучения, переподготовки и повышения квалификации персонала»
Повышение эффективности управления персоналом в организации
, переподготовка, повышение квалификации и развитие персонала;
оценка сотрудников организации;
управление...
кадров;
периодическое повышение квалификации сотрудников организации;
предоставление сотрудникам быстрого...
квалификации....
Периодическое повышение квалификации сотрудников организации заключается в реализации руководством программ...
обучения.
Статья от экспертов
Оценка потребности организации в переподготовке и повышении квалификации кадров
Анализируются основные проблемы оценки потребности в обучении кадров на промышленном предприятии, разрабатываются подходы к выявлению потребности в переподготовке и повышении квалификации кадров. Сформулированы понятия «квалификация», «обучение», обозначены основные понятия характеризующие потребность организации в обучении, цели повышения квалификации кадров. Определены формы и предмет обучения персонала. Рассмотрены аспекты планирования переподготовки и повышения квалификации кадров, обозначены уровни формирования потребности организации в развитии персонала, определена важность анализа выявления потребности в переподготовке и повышении кадров (на примере промышленного предприятия). Разработана методика определения потребности в обучении и развитии персонала в организации.
Creative Commons
Научный журнал
Оперативный план работы с персоналом
,
планирование потребностей в персонале,
планирование привлечения, адаптации и высвобождения персонала...
,
планирование использования персонала,
планирование обучения, переподготовки и повышения квалификации...
персонала и заботы о нём,
планирование расходов на персонал организации,
регулярное проведение контроля...
В организациях существует потребность в обучении, включающем переподготовку и повышение квалификации...
Планирование обучения персонала охватывает мероприятия по обучению внутри и вне организаций и по самоподготовке
Статья от экспертов
Социальное развитие персонала посредством внедрения инновационных технологий подготовки и обучения сотрудников
Совокупность способов, приемов, процедур, позволяющих решать социальные проблемы на основе научного подхода, знания закономерностей протекания социальных процессов, точного аналитического расчета и выверенных социальных нормативов, называется социальным развитием организации . Целью исследования является определение влияния внедрения инновационных технологий подготовки и обучения персонала на социальное развитие сотрудников современных деловых организаций. В рамках социального развития сотрудников целесообразно разграничить понятия «развитие персонала» и «обучение персонала» (обучение персонала реализуется в рамках программ по развитию персонала, а развитие персонала включает в себя следующие компоненты : планирование карьеры, ротацию, делегирование полномочий, профессиональное обучение, повышение квалификации и переподготовку). Изложены основные понятия, цели, принципы и факторы, влияющие на необходимость социального развития современных организаций. Достаточно подробно рассматрива...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Лестница тайм-менеджмента
модель управления собой, разбивающая личный тайм-менеджмент на три уровня: эффективность (управление сроками, задачами, ресурсами времени, производительностью труда, и т.п.), стратегия (определение личной стратегии и долгосрочных целей), философия (определение личных ценностей). Модель позволяет связать мировоззренческий и оперативный уровни в деятельности и управлении личным временем.
Лидер
1) член группы, обладающий высоким статусом, оказывающий значительное влияние на мнение и поведение членов группы и выполняющий комплекс функций, сходных с функциями руководителя; 2) член группы, который в значимых ситуациях способен оказывать существенное влияние на поведение ее членов; работник, доминирующий в группе при решении задач определенного класса.
- Повышение квалификации
- Повышение квалификации рабочих
- Повышение квалификации кадров
- Обучение персонала
- Планирование персонала
- Планирование обучения
- Переподготовка
- Процесс обучения персонала
- Планирование численности персонала
- Планирование высвобождения персонала
- Квалификация
- Планирование повышения качества продукции
- Обучение персонала стандартам работы
- Методы повышения квалификации работников аппарата управления
- Корпоративное повышение квалификации специалистов сферы туризма
- Квалификация работника
- Процесс квалификации
- Квалификация правовая
- Юридическая квалификация
- Профессиональная квалификация
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
