Показатель «Условия торговли»
показатель изменения пропорций внешнеторгового обмена, соотношения индексов экспортных и импортных цен страны.
это 1) совокупность физических лиц, состоящих с организацией как юридическим лицом в отношениях, регулируемых трудовым договором (контрактом) и договорами гражданско-правового характера; 2) личный состав организации, включающий всех наемных работников, а также работающих собственников и совладельцев.
Классификация и структура персонала предприятия
Различают понятия "трудовые ресурсы" и "персонал" предприятия...
Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) - это совокупность работников, входящих в его списочный...
Все работники предприятия делятся на две группы:
промышленно-производственный персонал, занятый производством...
и его обслуживанием;
непромышленный персонал, занятый в основном в социальной сфере деятельности предприятия...
Для оценки персонала предприятия можно использовать также показатели, определяющие:
Рисунок 1.
В статье уточняется сущность понятия «конкурентоспособность персонала» определяется её место в системе смежных категорий и понятий экономики труда, в частности, по отношению к категории «трудовой потенциал». Обоснованы роль и место конкурентоспособности человеческих ресурсов в системе трудовых отношений общества. Определены составляющие трудового потенциала, выступающие конкурентными преимуществами на современном этапе становления экономики знаний. Одним из востребованных в кризисных ситуациях, является подход к персоналу как к организационному ресурсу. При этом особое значение приобретают вопросы обучения и переподготовки кадров внутри организации.
Представление о менеджменте персонала
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда....
Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда....
Владелец развивал предприятие и нанимал персонал....
Менеджмент персонала стал более жестким, требовательным....
Менеджер должен рассматривать персонал как потенциал предприятия.
Статья посвящена необходимости использования предприятиями такого инструмента в управлении персоналом, как мониторинг. Рассмотрены цели, задачи, объекты мониторинга персонала. Выявлены подходы к осуществлению мониторинга на предприятии.
показатель изменения пропорций внешнеторгового обмена, соотношения индексов экспортных и импортных цен страны.
соглашения между двумя странами о взаимном содействии и защите инвестиций, производимых компаниями, расположенными на территории договаривающихся сторон.
цикл роста населения, связанный с экономическим развитием страны.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве