Премия «Тринадцатая зарплата»
ежегодно выплачиваемая премия, учитывающая долгосрочные результаты работы.
движение рабочей силы, вызванное неудовлетворенностью предприятием-работодателем конкретным работником.
Проблема текучести кадров на предприятии
Организации могут нести существенные потери по причине значительной...
текучести кадров....
Текучесть кадров представляет движение рабочей силы из предприятия....
Замечание 1
Текучесть кадров может быть обусловлена неудовлетворенностью работника своим рабочим...
(«пассивная» текучесть).
Внешнее движение кадров связано с приемом на работу, увольнением и переводом кадров в другие организации...
Эта форма обуславливает текучесть кадров....
Различают два типа текучести:
естественная текучесть, способствующая своевременному обновлению коллектива...
Излишняя текучесть кадров порождает негативное воздействие на моральное состояние остающихся работников...
Текучесть может иметь активный характер, когда сотрудник увольняется по собственному желанию, или пассивный
ежегодно выплачиваемая премия, учитывающая долгосрочные результаты работы.
тип трудовых отношений, характеризующийся доминированием потоков информации, идущей сверху вниз, и сужением потоков информации, идущей снизу вверх.
трудовая активность без формальных трудовых отношений, мелкое предпринимательство в торговле, сфере услуг и т.д.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве