структура управления, основанная на активном включении сотрудников и их представителей в процессы выработки, принятия и реализации управленческих решений.
Стратегическое управление требует создания подходящей под цели и задачи организационной структуры предприятия...
и организационной стратегической структуры, в состав которой входит отдел стратегического развития на...
Партисипативное управление
Партисипативное управление можно воспринимать как один из подходов к управлению...
Цель партисипативного управления – использование всего человеческого потенциала, креатива организации...
Партисипативное управление предусматривает расширение привлечения работников к управлению в рамках следующих
В статье обоснована эффективность и результативность публичного управления, достигаемая через развитие партисипативного механизма, предполагающего активное привлечение населения и бизнес-структур к участию в решении государственно-общественных вопросов.
Рисунок 1 – Отличие традиционной системы управления с делегированием полномочий от партисипативной
Структура...
Структура партисипативной организации представлена на рисунке 2....
Такая структура привносит демократический характер в процессы управления, т.е. каждый член организации...
, возникает необходимость реформирования партисипативных структур....
На эффективность структур с участием работников в управлении существенное влияние оказывает поддержание
В статье исследуется экономико-правовая трансформация в направлении партисипативного взаимодействия предпринимательства с институтами государства. Проанализированы особенности и уточнены целевые и функциональные нагрузки административно-правового режима, регламентирующие деятельность хозяйствующих субъектов в условиях рыночной конкуренции. Автор предлагает расширить дифференциацию направлений административно-правового режима применительно к типу экономических отношений между хозяйствующими субъектами на основе систематизации принципов административно-правового регулирования предпринимательства: стратегические, тактические, перспективно-текущие. В работе партисипативное управление рассматривается как особый административно-правовой режим предпринимательской деятельности, который реализуется посредством двух форм: государственно-частного партнерства и сорегулирования. Данный подход к рассмотрению партисипативного управления позволил автору уточнить понятие «сорегулирование», используя...
окончил Технологический институт в Петербурге; в феврале 1903 года, на месяц раньше Ф.Тейлора, выступил с публичным докладом применения научного метода в производстве (в Южно-российском центре горнометаллургической промышленности).
краткое изложение первоисточника.
приверженность менеджера к отжившим методам и приемам работы; нежелание досконально знать дело и нести за него ответственность; затягивание решения дела, создание волокиты, безынициативность, нацеленность на указания сверху, мелочная опека в отношении подчиненных, ненужное, а подчас и вредное вмешательство в их текущие дела; стремление перестраховать свою деятельность ссылками и согласованиями. Б. с. у. – это форма, выражающаяся в отрыве органов администрации от общества, в гипертрофии формализма в деятельности органов управления, что влечет некомпетентность, связанную с равнодушием и даже пренебрежением к интересам как личности, так и общества.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
