Партисипативное управление

Предмет Теория управления

👍 Проверено Автор24

вид управления организацией, предусматривающий привлечение рядовых работников к осуществлению управленческих процессов.

Научные статьи на тему «Партисипативное управление»

Теория партисипативного управления

Введение Теория партисипативного управления была популярна в США в 50-60-е годы....
Для того, что бы понять суть теории партисипативного управления, имеет смысл рассмотреть две теории о...
В такой ситуации теория партисипативного управления не имеет никаких шансов на успех....
Теория партисипативного управления Такой вил организации управления дает возможность связать мотивы,...
Партисипативное управление реализуют по следующим направлениям: Персонал может сам принимать решения

Статья от экспертов

Развитие партисипативного управления на промышленных предприятиях

В статье рассмотрены вопросы партисипативного управления как мотивационные составляющие формирования оплаты труда. Представлены структурные компоненты процесса реализации партисипативного управления на предприятии и выявлены основные элементы, закрепленные в нормативной документации в рамках системы менеджмента качества крупного промышленного предприятия Омской области. Данная статья имеет прикладное значение для развития партисипативного управления как инструмента организации оплаты труда и может быть полезна научным работникам, аспирантам, руководителям и специалистам промышленных предприятий.

Creative Commons

Научный журнал

Партисипативная организация

Наличие права на участие в управление отличает партисипативные организации от всех остальных....
Рисунок 1 – Отличие традиционной системы управления с делегированием полномочий от партисипативной Структура...
партисипативной организации Содержание партисипативной организации кроется в ее формах и степенях участия...
Данный подход широко распространен среди предприятий с централизованной системой управления....
Преимущества и недостатки партисипативной системы Основным преимуществом партисипативной системы является

Статья от экспертов

Формирование партисипативного стиля управления организацией

Рассматриваются теоретические и практические предпосылки формирования партисипативного стиля управления, в контексте демократизации современной модели управления организацией. Уточняются содержание и этапы становления партисипативного стиля управленческого взаимодействия работников современной организации.

Creative Commons

Научный журнал

Еще термины по предмету «Теория управления»

Информированность

существенная информация, которой обладает субъект на момент принятия решений.

Спекулятивный риск

вероятность получения как отрицательного (проигрыш, убыток), так и положительного (выигрыш, прибыль) экономического результата.

Среда менеджмента знаний

аспекты состояния компании, которые определяют способность компании эффективно управлять знаниями, наиболее важными аспектами являются установленная взаимосвязь между стратегией компании и знаниями, культура, уровень технологической оснащенности, знание источников знаний, доступность источников знаний, структурированность и актуальность существующих знаний.

Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

Напиши термин
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек

Попробовать тренажер