приемы и способы воздействия субъекта управления на объект посредством силы и авторитета власти - законов, указов, постановлений, приказов, распоряжений и т.д.
Научные статьи на тему «Организационные методы управления»
Преобразование организационной структуры
В соответствие с изменившимися условиями, преобразование организационной... структуры являются одной из главных задач управления.... Методыуправленияорганизационной структурой
Традиционно, к основным методамуправленияорганизационной... Данному методууправления характерен прямой характер воздействия.... Данные методы играют основное значение при управлении персоналом;
Психологические методы.
Современный рынок переполнен различными товарами и услугами. Как в этих условиях обеспечить компании конкурентное преимущество? Управление организационным развитием одно из самых успешных решений, а выбор наиболее оптимального метода позволит решить задачу наиболее эффективным способом.
Общая характеристика организационно-распорядительных методовуправления
Определение 1
Организационно-распорядительные... методы менеджмента – это методыуправления, сущность которых состоит в реализации практических мер и... Организационно-распорядительные методы играют значительную роль в структуре инструментов управления.... Это указывает на то, что организационно-распорядительные методыуправления тесно связаны с экономическими... методамиуправления.
В данной статье рассмотрены различные методы управления организационными конфликтами, также рассмотрены методы предупреждения конфликтов относятся и позиции управления процессом конфликта, которые может выбрать руководитель. Кроме того, приведены и описаны методами урегулирования конфликта.This article discusses various methods of managing organizational conflicts, also discusses methods of conflict prevention and includes positions for managing the conflict process that a leader can choose. In addition, conflict resolution methods are presented and described.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Антикризисное управление»
программа радикальных преобразований, реструктуризации, трансформации организации и бизнеса, осуществляемая в течение длительного периода времени в целях обеспечения адаптации организации к изменяющимся условиям внешней среды, поддержания и увеличения ее конкурентоспособности.
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Попробовать в Telegram», я соглашаюсь пройти процедуру
регистрации на Платформе, принимаю условия
Пользовательского соглашения
и
Политики конфиденциальности
в целях заключения соглашения.
Пишешь реферат?
Попробуй нейросеть, напиши уникальный реферат с реальными источниками за 5 минут