Анализ сильных и слабых сторон организации
комплексный анализ, имеющий своей целью выявление возможностей организации на рынке, а также условий, угрожающих ее деятельности.
Линейная организационная структура управления
Предмет
Теория управления
Разместил
🤓 GraciCatoz
👍 Проверено Автор24
одна из простейших организационных структур управления, которая характеризуется тем, что во главе каждого структурного подразделения находится руководитель-единоначальник, наделенный всеми полномочиями и осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками и сосредоточивающий в своих руках все функции управления.
Научные статьи на тему «Линейная организационная структура управления»
Организация работы предприятия
структуру (организационную систему управления) предприятия....
Процесс создания организационной структуры управления обычно включает три основных этапа:
определение...
Линейно-функциональный тип организационной структуры....
Линейно-штабная структура управления....
Линейно-штабная структура управления имеет такие же характеристики, как и линейно-функциональная структура
Статья от экспертов
Оценка уровня системности линейных организационных структур управления методами теории информации
Статья посвящена исследованию линейных организационных структур управления с использованием теории информации. Описаны рассмотренные в работе структуры. Приведены основные показатели линейных структур управления и формулы, их связывающие. Для исследования организационных структур в работе использованы системная, собственная и взаимная сложности, сопряженные коэффициенты, а также количество информации по модифицированной формуле Хартли, коэффициенты эмерджентности Хартли и Шеннона. Произведен расчет информационных характеристик линейных организационных структур с разным количеством уровней в системе управления и при различных нормах управляемости. По рассчитанным значениям информационных характеристик были построены и проанализированы графики. Наиболее эффективными являются схемы с наименьшим количеством звеньев управления. Но для того, чтобы управление было эффективным, должен выполняться принцип необходимого разнообразия разнообразие системы управления должно быть не меньше разнооб...
Creative Commons
Научный журнал
Линейно функциональная организационная структура управления предприятием
приоритетными параметрами формирования организационных структур....
Замечание 1
Организационные структуры, которые построены согласно вышеперечисленным принципам, называют...
линейно-функциональные
дивизиональные
Линейно-функциональная структура управления
Наиболее распространенный...
Также данная организационная структура обладает широкими возможностями для рационального сочетания децентрализации...
Достоинства и недостатки линейно-функциональной структуры управления
Основные преимущества:
значительное
Статья от экспертов
«Ժառանգորդ» Եվ «Սահմանադիր» կուսակցությունների կազմակերպական զարգացման միտումները ժողովրդավարական կերպափոխման գործընթացում
Հոդվածում կոմունիստական «ժառանգորդ» և «սահմանադիր» նոր ժողովրդավար կուսակցությունների կազմակերպական զարգացման միտումները լուսաբանված են կուսակցությունների քաղաքականապես ինքնորոշված տարածության գաղափարական կերպափոխման առանձնահատկությունների հենքի վրա: Քաղաքական կերպափոխություններին հարմարվելու կուսակցությունների կազմակերպական ընդունակությունները որոշելու համար կարևորվել են կուսակցության հնարավոր երեք կերպեր միաժամանակ' կուսակցությունը որպես ապարատ (party in office), որպես կազմակերպություն (organization) և որպես ընտրազանգված (electorate): Դիտարկված է կուսակցության կազմակերպական զարգացման միտումների բազմամա- կարդակ կերպափոխման գործընթացը հանրային կառավարման կառուցվածքում, կենտրոնական ապարատում և տեղերում: Նախկին ռեժիմների կազմակերպական ժառանգությունը կարևոր ազդեցություն ունի կուսակցական համակարգի քաղաքական զարգացման վրա, և հենց դրանով էլ բացատրվում են քաղաքական համակարգի կերպափոխման առանձնահատկությունները: Միևնույն ժամանակ, յուրաքանչյուր «ժառանգորդ» կուսակցության կազմակերպական կերպ...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Теория управления»
Ассоциативное мышление
мышление, особенностью которого является переход от одного представления к другому по случайным общим или посредствующим признакам в зависимости от индивидуального состояния.
Кадровая технология
средство управления количественными и качественными характеристиками состава персонала, обеспечивающее достижение целей организации и ее эффективное функционирование.
- Линейная организационная структура
- Организационная структура управления
- Организационная структура управления
- Линейная структура управления
- Линейная структура управления
- Линейно-функциональная организационная структура
- Организационные структуры управления проектом
- Проектная организационная структура управления
- Матричная организационная структура управления
- Организационная структура управления предприятием
- Организационная структура управления логистикой
- Линейно-функциональная структура управления
- Структура организационная
- Организационная структура
- Организационное управление
- Линейное управление
- Организационная структура системы управления персоналом
- Линейно-штабной тип структуры управления
- Организационная структура проекта
- Функциональная организационная структура
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
