Структура организационная

Предмет Организационное развитие

👍 Проверено Автор24

это формализованная схема различных административных (линейных) взаимосвязей элементов организации как производственно-хозяйственной системы. Как правило, в схеме организационной структуры отражаются «линейные»; организационные взаимосвязи административного соподчинения между основными должностными позициями высшего управленческого персонала, функциональными структурными подразделениями системы управления и основными и вспомогательными производственными подразделениями организации (цехами, участками и т. п.).

Научные статьи на тему «Структура организационная»

Адаптивные организационные структуры

организации начали разрабатывать и внедрять на практике принципиально новые, гораздо более гибкие типы организационной...
Характерные признаки адаптивных структур Для адаптивных организационных структур (другое название: органических...
какой-либо комплексный организационный проект....
Таким образом, по сути специфической чертой данной организационной структуры является наличие у каждого...
Чаще всего матричная организационная структура собой представляет наложение проектной на постоянную (

Статья от экспертов

Анализ организационных структур

Creative Commons

Научный журнал

Организационная структура и организационный дизайн

Сущность понятия «организационная структура» Формирование организационной структуры осуществляется в...
Определение 1 Организационная структура предприятия – это концептуальная схема, определяющая, как...
Выделяют следующие типы традиционных организационных структур: линейная организационная структура....
Это самый простой вариант организационной структуры, характеризующийся наличием цепи инстанций....
Содержание организационного дизайна Обычно развитие организационной структуры происходит так же, как

Статья от экспертов

Эффективная организационная структура

В статье рассмотрена одна из проблем современных промышленных предприятий отсутствие гибкости и эффективности организационных структур. Предложен новый тип организационной структуры, который приемлем для использования крупными промышленными предприятиями в современных услови ях и не требует смены структуры при изменении рыночных условий.

Creative Commons

Научный журнал

Еще термины по предмету «Организационное развитие»

Агент изменений

рассматривается в организационном развитии как катализатор для привлечения внимания людей в организации к различным аспектам ее функционирования; фактор перемен.

Аффективный банк

форма компании, специализирующаяся на финансово-кредитных операциях; банк может быть: банком-эмитентом (выпускает обращение денежные знаки, ценные бумаги, платежно-расчетные документы), банком-корреспондентом (выполняет на основе корреспондентских договоров поручения друг другу по платежам расчетам через специальные открытые счета), иnотечным (выдает долгосрочные денежные ссуды под залог недвижимого имущества /земли, строения/, выпускает закладные листы).

Границы организации

пределы существования: во времени (ЖЦО), в пространстве (территориальные границы), по собственности (право владеть, распоряжаться, пользоваться имуществом организации).

Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

Напиши термин
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек

Попробовать тренажер