разработка формализованных графических, математических, машинных отображений распределения полномочий и ответственности в организации, а также построение и оценка вариантов организационных структур во взаимосвязи их переменных.
Научные статьи на тему «Метод организационного моделирования»
Моделирование бизнес-процессов
Определение 1
Моделирование и оптимизация бизнес-процесса – это... подразделения,
регулирования рабочих процессов и методов с помощью механизмов внешнего управления,
выполнения... В ходе сопровождения организационных изменений моделирование используется для:
продажи или частичной... Благодаря использованию автоматизированных методов снижаются затраты, производится визуализация возможных... Существуют различные методы оптимизации бизнес-процессов:
исключать – уменьшать число уровней в процессе
В статье рассматриваются популярные средства и методы системного анализа, позволяющие проводить моделирование организационно-деловых процессов с целью их оптимизации. Авторы показывают, что оптимизация организационно-деловых процессов, как правило, сводится к соответствию или несоответствию моделируемой системы общесистемным принципам и закономерностям. В тоже время, существующие методы системного анализа не позволяют учитывать в моделях все системные характеристики моделируемого объекта, которые напрямую влияют на реализацию функционального запроса надсистемы. Для решения задач оптимизации авторы предлагают использовать системно-объектный подход и теорию систем, построенную на его основе. В работе приводятся основные положения метода системно-объектного моделирования процессов и систем. Рассматривается, в первую очередь, формальный аппарат метода - исчисление систем как функциональных объектов, который в перспективе позволит разработать методы оптимизации организационно-деловых про...
подход – это методымоделирования, которые в качестве основного компонента используют функцию (действие... );
объектно-ориентированный подход – это методымоделирования, которые в качестве основного компонента... используют различные объекты (например, информационные и материальные объекты, используемые ресурсы, организационные... объекты, которые самостоятельно совершают действия (ими, например, являются конкретные исполнители, организационные... полной форме продемонстрировать операции, которые проводятся над объектами, но и детально представить организационную
В данной статье обоснована актуальность внедрения информационного моделирования для инвесторов, которая напрямую связана с экономическим эффектом. На начальном этапе переход на информационное моделирование повлечет за собой затраты от приобретения соответствующего BIM-софта, обучения проектировщиков, разработки стандартов и регламентов оформления проектной документации.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
(с англ. assert — заявлять, отстаивать) — это поведение уверенного человека по отношению к окружающим, способного отстаивать свою точку зрения без агрессии, без уступчивости, без манипулирования, такое поведение направлено на решение проблемы, сотрудничество во взаимодействии.
один из видов оценки персонала, включающая интервью, психологические тесты, деловые игры и т.д. В зависимости от целей может проводиться при приеме на работу, обучении и развитии персонала, принятия решения о соответствии сотрудника занимаемой должности, или возможности выполнять им новые функции (в т.ч. назначении сотрудников на ключевые должности, формировании кадрового резерва), при планировании, планировании карьеры сотрудников и т.д.