способ получения социологической информации о различных аспектах удовлетворенности работников работой в организации. Опросы могут проводиться методом анкетирования или методом интервьюирования.
, принимают неформальное участие в принятии решений через опросы общественного мнения или иные средства...
Среди каналов обратной связи в IBM особое место отводится опросам общественного мнения....
Опросы проводятся раз в 2 года....
Участие в опросах является добровольным, при этом абсолютное большинство участвует в опросах с критическим...
Опросы и планы, которые разрабатываются на основе их, нужны для того, чтобы дисциплинировать само руководство
Актуальность темы обусловлена большим количеством неблагоприятных производственных факторов, влияющих на условия труда на рабочих местах, в результате чего возникают профессиональные заболевания у работоспособного населения. В статье представлены результаты анализа причин профессиональных заболеваний работников Челябинской области, вызванных неблагоприятными условиями производства. В работе изложена методологическая основа проблем в сфере охраны труда, а также профессиональных заболеваний. Под охраной труда автор понимает комплекс мер, направленных на улучшение организации труда, с целью создания наиболее комфортных условий трудовой деятельности. Невыполнение данного комплекса мер приводит к росту профессиональных заболеваний. Профессиональные заболевания - отклонения здоровья, вызванные воздействием неблагоприятных факторов производственной среды. В статье приводятся данные самостоятельно проведенных социологических исследований причин профессиональных заболеваний, проводимых в ноя...
Из множества диагностических методов социальный работник выбирает наиболее предпочтительный для конкретной...
Прежде чем понять поступки клиента социальный работник выявляет причину тех или иных его действий, а...
Замечание 1
Таким образом, социальный работник, занимающийся диагностикой, должен уметь располагать...
Опросы в социальной работе
Знание условий жизни людей помогает социальным работникам решать их жизненные...
Опросы могут быть сплошные и выборочные.
На примере оценки качества трудовой жизни предприятия показано, что кластерный анализ методом К-средних является эффективным методом оценки результатов социологического исследования. Предложено использовать кластеризацию в качестве предварительной оценки данных для системного анализа
время, являющееся базовым для механистического и органического подходов к планированию. Э.Шейн, автор различения этих типов времени, приводит пример «…биолог будет исходить из того, что ребенок должен вынашиваться в течение девяти месяцев, менеджер же будет настаивать на сокращении этого срока до шести месяцев, обусловленном экономическими интересами компании».
представление о фирме в достаточно далеком будущем. Разработка стратегического видения - мощный инструмент современного управления, позволяет создать необходимые ориентиры, помогающие высшему руководству организации разработать программу конкретных действий и на настоящий период.
1) член группы, обладающий высоким статусом, оказывающий значительное влияние на мнение и поведение членов группы и выполняющий комплекс функций, сходных с функциями руководителя; 2) член группы, который в значимых ситуациях способен оказывать существенное влияние на поведение ее членов; работник, доминирующий в группе при решении задач определенного класса.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
