Бесконтактный метод измерений
измерений основан на том, что чувствительный элемент прибора не приводится в контакт с объектом измерения.
Определение требований к персоналу
Предмет
Стандартизация
👍 Проверено
Автор24
Организация должна определить требования к персоналу по; 1) уровню квалификации: 2) стажу работы по специальности; 3) общим и специальным медицинским показателям для занимаемой должности. В организации должны проводиться первичное тестирование новых работников и периодическая проверка персонала на их соответствие заявленным требованиям.
Научные статьи на тему «Определение требований к персоналу»
Психологические требования к менеджеру по персоналу
Портрет профессии «менеджер по персоналу»
Определение 1
Психологические требования к менеджеру...
по персоналу - это личностные характеристики, которыми должен обладать менеджер по персоналу, чтобы...
Возрастают и требования персонала к работодателям....
заботы о персонале....
Ассертивное поведение включает в себя умение открыто формулировать желания, признавать собственные требования
Статья от экспертов
К ВОПРОСУ О МАРКЕТИНГЕ ПЕРСОНАЛА КАК ЭЛЕМЕНТЕ ВНУТРИОРГАНИЗАЦИОННОГО МАРКЕТИНГА
Маркетинг персонала компании предполагает определение потребности в персонале, как в количественном, так и в качественном аспектах. В статье рассмотрены активные и пассивные пути возмещения потребности в персонале, основные требования к персоналу, а также требование кандидатов на рабочее место.
Creative Commons
Научный журнал
Управление персоналом в системе менеджмента качества
Определение 1
Персонал - это штатный состав организации, который включает в себя всех наемных работников...
Современная система менеджмента качества предъявляет к персоналу организации ряд требований....
быть реализованы некоторые требования....
Основные из них заключаются в следующем:
определение и оценка требований к выполнению работы, что предопределяет...
Требования).
Статья от экспертов
Определение требований к профессиональной компетентности рабочих как основа разработки профессиональных стандартов
Рассмотрена задача определения требований к персоналу на основе компетентностного подхода в соответствии с потребностями промышленности и современным уровнем развития производства.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Стандартизация»
Межгосударственная система стандартизации
Совокупность организационно-методических мер, которые направлены на разработку и применение межгосударственных стандартов с целью обеспечения проведения согласованной деятельности в области стандартизации, осуществляемой на основе соответствующего Соглашения.
Межгосударственный стандарт содержит меньше
Если при подготовке из межгосударственного стандарта исключают отдельные положения, отдельные структурные элементы (разделы, подразделы, пункты, подпункты, приложения) международного стандарта (международного документа), которые нецелесообразно применять, то официальный перевод исключенных отдельных положений, отдельных структурных элементов приводят в приложении.
- Требования к персоналу
- Определение потребности в персонале
- Требование
- Определение
- Менеджера по персоналу
- Менеджер по персоналу
- Положение о персонале
- Управление персоналом
- Руководство персоналом
- Знания-персоналии
- Определенность-неопределенность (определенность-неопределенность, определенность / неопределенность, определенность и неопределенность) [существительного]
- Определение исходных требований (к новому железнодорожному подвижному составу)
- Организация управления персоналом
- Служба управления персоналом
- Деятельность по управлению персоналом
- Инновационное управление персоналом
- Концепция управления персоналом
- Оценка потребности в персонале
- Принципы управления персоналом
- Система управления персоналом
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
