временная или постоянная утрата способности профессионально трудиться. Лишение трудоспособности является. Как правило, следствием нарушения здоровья человека из-за болезни. Травм, увечья или стойкого расстройства функций организма.
Пособие по временной нетрудоспособности является выплатой, предоставляемой застрахованному лицу с целью...
Удостоверение нетрудоспособности временного типа
Документ, который необходим для назначения пособия по...
нетрудоспособности временного типа, представляет собой листок нетрудоспособности, который оформлен в...
Правом выписки листков нетрудоспособности обладают лечащие врачи, если у них есть лицензия на проведение...
Если нетрудоспособность временного типа будет длиться свыше пятнадцати дней, то решение по продлению
Гарантии, предоставляемые работникам в случае временной нетрудоспособности, определены ст. 183 Трудового кодекса РФ. Согласно указанной статье при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. В статье автор анализирует основные федеральные законы, которые регламентируют размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты.
Сущность понятия «экспертиза временной нетрудоспособности»
Замечание 1
Экспертиза временной нетрудоспособности...
Нетрудоспособность может быть временная (частичная или полная) и стойкая....
Задачи экспертизы нетрудоспособности и принципы ее организации
Основные задачи экспертизы нетрудоспособности...
власти устанавливает порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности....
Экспертизу временной нетрудоспособности проводит врач.
При временной нетрудоспособности работодатель обязан выплатить работнику пособие. В статье рассмотрены категории граждан, имеющих право на пособие по временной нетрудоспособности, условия, размеры, порядок его обеспечения и расчета.
время, являющееся базовым для механистического и органического подходов к планированию. Э.Шейн, автор различения этих типов времени, приводит пример «…биолог будет исходить из того, что ребенок должен вынашиваться в течение девяти месяцев, менеджер же будет настаивать на сокращении этого срока до шести месяцев, обусловленном экономическими интересами компании».
взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном включении сотрудника в процесс производства в новых для него профессиональных, социальных и организационно-экономических условиях труда.
планирование деятельности, исходящее из предположения механистичности ее компонент (можно структурировать, менять местами, уплотнять во времени при необходимости выполнить быстрее) либо, соответственно, из предположения об органическом характере деятельности (необходимо учитывать внутренние законы ее развития, выделять время на «созревание» результатов, и т.п.) Чем выше интеллектоемкость и «проблемность» деятельности, тем более целесообразно применение органического подхода.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
