Высвобождение работников
это вынужденное освобождение от занимаемых должностей желающих работать, трудоспособных граждан по независящим от них причинам.
режим рабочего времени, который вводится в случае, когда причины, связанные с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест 28 Н имеет право, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации на срок до шести месяцев.
мест, а также соответствие рабочих мест возможностям соискателей использовать их....
Замечание 1
Под частичной занятостью подразумевается возможность трудиться неполный рабочий день,...
Неполная занятость – это источник безработицы....
день....
Режим работы, как правило, неполным рабочим днем или неделей.
Развитие и изменение мировой экономики оказало свое влияние на трансформацию рынка труда. В данной работе будет рассмотрено одно из последствий данной трансформации, а именно создание новой формы занятости населения неполный рабочий день. В результате проведенного исследования были изучены причины популяризации данного типа занятости в странах Европейской союза и в России, его положительное и отрицательное влияние на работника, работодателя и экономику в целом. Результатом работы стал положительный ответ на исследовательский вопрос: можно ли за счёт увеличения контрактов неполного рабочего дня обеспечить рост занятости?
Существует множество видов занятости, среди которых выделяют следующие виды:
Неполная временная....
Неполная или частичная. Длительность рабочего дня короче установленного нанимателем....
Она характеризует временное трудоустройство или высокий риск увольнения, неполный рабочий день и сдельную...
физической возможности работать в офисе, в частности, для инвалидов и людей, которые могут работать только неполный...
рабочий день.
это вынужденное освобождение от занимаемых должностей желающих работать, трудоспособных граждан по независящим от них причинам.
комплексная категория, включающая три составляющие.
данное понятие отражает факт действия рыночных отношений в сфере труда и на микроуровне.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне