Премия «Тринадцатая зарплата»
ежегодно выплачиваемая премия, учитывающая долгосрочные результаты работы.
особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами, установленной для них продолжительности рабочего времени.
Особенности
Одним из таких исключений является ненормированный рабочий день....
Обычно ненормированный рабочий день встречается у сотрудников правоохранительных и иных государственных...
рабочего дня, которая не превышает сорок часов в неделю;
сокращенный рабочий день;
неполный рабочий...
день....
Замечание 1
Ненормированный рабочий день и сверхурочные работы часто путают.
Рассматриваются понятие режима ненормированного рабочего времени, круг лиц, на которых распространяется режим ненормированного рабочего времени. Исследуется порядок привлечения работников для работы в режиме ненормированного рабочего дня, компенсации за работу в режиме ненормированного рабочего дня. Выявляются основные положительные и отрицательные аспекты правового регулирования.
смены (ежедневной работы), включая неполный рабочий день;
начало и окончание работы;
количество и время...
и нерабочих);
ненормированный трудовой день для отдельных категорий лиц....
для отдельных категорий работающих лиц (ненормированный день, режим гибкого рабочего времени и др.)....
Разновидности специальных режимов работы:
Ненормированный рабочий день....
Рабочий день делится на части так, чтобы общее рабочее время не превышало установленную продолжительность
Рассматриваются актуальные вопросы работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя: сверхурочная работа и ненормированный рабочий день. Ненормированный рабочий день особый режим рабочего времени, который устанавливается для отдельных категорий работников в трудовом договоре (ст. 101 Трудового кодекса Российской Федерации). К сверхурочной работе привлекается большинство работников, но в случаях, предусмотренных ст. 99 ТК РФ. Практическое использование двух разных видов работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя часто приводит к подмене ненормированного рабочего дня сверхурочной работой. Указываются причины такого явления, а также другие проблемы, например, связанные с порядком привлечения работника к данным видам работ, особенностью учета переработанных часов, способами поощрения за сверхурочную работу и работу в режиме ненормированного рабочего дня. Автор формулирует предложения по в...
ежегодно выплачиваемая премия, учитывающая долгосрочные результаты работы.
это вынужденное освобождение от занимаемых должностей желающих работать, трудоспособных граждан по независящим от них причинам.
ачественно новое состояние рынка труда, обусловленное применением в широких масштабах нестандартных режимов использования рабочего времени, нестандартных форм занятости, повышенной гибкости в вопросах приема и увольнений, снижающих издержки на персонал.