Состояние «Творческая лень»
состояние лени, отличающееся осознанностью применения, высоким удовлетворением от процесса (отсутствием чувства вины) и высокими творческими результатами.
Немедленное увольнение
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
ситуация, когда работодатель мгновенно разрывает контракт с работником из-за серьезного нарушения дисциплины.
Научные статьи на тему «Немедленное увольнение»
Экономический кризис
любой сложной системе, кризис - это период, когда система функционирует очень плохо, и это требует немедленных...
Во время кризиса речь идет о банкротстве многих предприятий, в результате последующих увольнений, потерь
Статья от экспертов
Основные институты словацкого трудового права
Исследуется ряд основных институтов словацкого трудового права (трудовой договор, в том числе нормы, регулирующие увольнение работника по собственному желанию, увольнение работника по инициативе работодателя, соглашение о прекращении трудовых отношений, немедленное прекращение трудовых отношений, прекращение трудовых отношений во время испытательного срока; рабочее время). Изучается изменяющееся законодательство в области трудового права, балансирующее между требованиями императивности и диспозитивности его положений.
Creative Commons
Научный журнал
Власть и лидерство: сущность и значение
посредством которых один индивид может влиять на другого, крайне многообразны: это просьбы, угрозы увольнения...
В определенных ситуациях руководители легко и эффективно используют чувство страха, даже намек на увольнение...
иди лишение каких-то полномочий или понижение в должности способны принести немедленный результат.
Статья от экспертов
Маркетинг персонала. Статья 5. Исследование отношения работников современных российских организаций к тактическим и стратегическим маркетинговым воздействиям в отношении персонала
Исследования реальных попыток использования маркетинговых инструментов применительно к персоналу современных российских организаций сегодня достаточно редки в силу их специфики: необходимости национального масштаба, требования к использованию концентрированной выборки, отсутствия немедленного экономического эффекта от их проведения. В то же время внедрение полноформатной маркетинговой функции корпоративного управления персоналом требует детализированного обоснования. Автором статьи реализовано специализированное исследование, описывающее практический опыт и результаты использования перспективных маркетинговых методов и инструментов при приеме на работу, в процессе трудовой деятельности и при увольнении персонала крупнейших российских организаций. Результаты исследования будут полезны практическим работникам и исследователям проблем роста производительности труда на основе малобюджетных управленческих и маркетинговых технологий.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Адаптация работника (в управлении персоналом)
процесс приспособления работника к новому месту работы (при переходе в новую фирму, на новую должность и др.).
Ассессмент-центр
это такой метод оценки, который основан на наблюдении специально обученных ассессоров (оценщиков) за поведением оцениваемых сотрудников в реальных рабочих ситуациях или при выполнении ими различных заданий. Содержание заданий отражает основные аспекты и проблемы деятельности в рамках той или иной должности. Каждый конкретный ассессментцентр включает ряд процедур и разрабатывается с учетом требований, предъявляемых к работникам. Важная составляющая этого метода — измерение. Ассессмент-центр близок к тестам, поскольку предполагает стандартизацию, то есть наличие определенных нормативов проведения процедур и системы оценок (критериев и шкал оценки). Иногда, помимо специальных заданий, ассессмент-центр включает структурированное интервью и тестирование.
- Увольнение
- Рента немедленная
- Немедленная поставка
- Временное увольнение
- Несправедливое увольнение
- Окончательное увольнение
- Помощь при увольнении
- Увольнение массовое
- Оборот по увольнению
- Увольнение с работы
- Приказ об увольнении
- Справедливое увольнение
- Увольнение по инициативе работника
- Запреты и ограничения на увольнения
- Механизм добровольного увольнения
- Увольнение по инициативе администрации
- Увольнение по соглашению сторон
- Увольнение по требованию профсоюзного органа
- Валютные сделкис немедленной поставкой (сделки на условияхспот)
- Увольнение по истечении срока трудового договора
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
