Результат труда
итог целенаправленной трудовой деятельности отдельного работника.
это способность работника реагировать на мотиваторы, т.е. внешние факторы, побуждающие его к определенному виду трудового поведения для достижения целей производства.
была одна из комнат, например, комната главного героя, остальные события происходили в местах легко мотивируемых
The article is devoted to the current issue if motivational influence on company's staff. The author examines seven classical styles of work, cultural/structural influence on motivation; he describes more effective methods of motivating various types of employees.
Для ребенка в этот период присуще необычное действие, мотивируемое исследовательским (познавательным)
В статье показано, как глобализация решает проблемы, по-новому мотивируемые в социально-страховом затексте нашего времени, как страховой кокон цивилизации ведет к сужению конфликтного пространства в мировой политике.
итог целенаправленной трудовой деятельности отдельного работника.
данное понятие отражает факт действия рыночных отношений в сфере труда и на микроуровне.
трудовая активность без формальных трудовых отношений, мелкое предпринимательство в торговле, сфере услуг и т.д.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне