Аналитический метод нормирования труда
метод нормирования труда, предполагающий расчленение операции на составные элементы и исследование факторов, влияющих на продолжительность выполнения каждого элемента.
Мотивация (функция)
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
процесс внутреннего или внешнего психологического управления поведением, сочетающий интеллектуальные, физиологические и психологические подпроцессы, заключающийся в стимулировании самого себя или других на деятельность, направленную на достижение индивидуальных целей или общих целей организации.
Научные статьи на тему «Мотивация (функция)»
Функции и структура мотивации
Структура мотивации
Определение 1
Суть мотивации заключается в том, чтобы сотрудники компании...
Они составляют структуру мотивации....
Также классификацию мотивации можно провести по следующим типам работников:
«Инструменталист», мотивация...
Функция мотивации
Замечание 1
Основная функция мотивации заключается в оказании влияния на персонал...
С помощью этих функций мотивации активизируется работа субъектов управления, повышается эффективность
Статья от экспертов
Мотивация как функция менеджмента. Способы мотивации к труду персонала организации
Определены роль и содержание управления мотивацией сотрудников в организации. Выведены ключевые функции менеджмента, из них особое внимание уделено управлению мотивацией персонала. В статье выявлены основные факторы, влияющие на мотивацию к труду сотрудников компании, и выделены способы работы управленца с мотивацией подчиненного. Представлены основные виды мотивации к труду персонала организации. Также описана двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга, стоящая у истоков формирования мотивационных профилей кадров.
Creative Commons
Научный журнал
Мотивация как функция управления
Понятие мотивации
Определение 1
Мотивация как функция управления – это процесс побуждения себя...
Мотивация тесно связана с такими понятиями, как мотив и стимул....
Виды мотивов и мотивации
Мотивация определяется потребностями, ожиданиями и восприятием работниками справедливой...
Основные виды мотивации как состояния и процесса:
внутренняя мотивация, которая определяется значимостью...
По сути, внешняя мотивация представляет собой стимулирование.
Статья от экспертов
Мотивация как функция менеджмента. Способы мотивации к труду персонала организации
Определены роль и содержание мотивации как функции менеджмента. Представлены основные способы мотивации к труду персонала организации.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Аутстафинг
один из инструментов в управлении персоналом, позволяющий компаниям регулировать число работников, не изменяя при этом официальную численность персонала. В России он появился совсем недавно, и принесли его на наш рынок филиалы международных кадровых корпораций.
Механистический / органический подходы к планированию
планирование деятельности, исходящее из предположения механистичности ее компонент (можно структурировать, менять местами, уплотнять во времени при необходимости выполнить быстрее) либо, соответственно, из предположения об органическом характере деятельности (необходимо учитывать внутренние законы ее развития, выделять время на «созревание» результатов, и т.п.) Чем выше интеллектоемкость и «проблемность» деятельности, тем более целесообразно применение органического подхода.
- Мотивация как функция управления
- Мотивация
- Богатство мотивации
- Внешняя мотивация
- Внутренняя мотивация
- Мотивации персонала
- Мотивация группы
- Мотивация достижения
- Мотивация сохранения
- Мотивация труда
- Мотивация управления
- Нематериальная мотивация
- Достижения мотивация
- Модель мотивации
- Мотивация поведения
- Средства мотивации
- Мотивация выбора
- Мотивация инноваций
- Мотивация конфликта
- Агрессивности мотивация
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек