процесс внутреннего или внешнего психологического управления поведением, сочетающий интеллектуальные, физиологические и психологические подпроцессы, заключающийся в стимулировании самого себя или других на деятельность, направленную на достижение индивидуальных целей или общих целей организации.
Структура мотивации
Определение 1
Суть мотивации заключается в том, чтобы сотрудники компании... Они составляют структуру мотивации.... Также классификацию мотивации можно провести по следующим типам работников:
«Инструменталист», мотивация... Функциямотивации
Замечание 1
Основная функциямотивации заключается в оказании влияния на персонал... С помощью этих функциймотивации активизируется работа субъектов управления, повышается эффективность
Определены роль и содержание управления мотивацией сотрудников в организации. Выведены ключевые функции менеджмента, из них особое внимание уделено управлению мотивацией персонала. В статье выявлены основные факторы, влияющие на мотивацию к труду сотрудников компании, и выделены способы работы управленца с мотивацией подчиненного. Представлены основные виды мотивации к труду персонала организации. Также описана двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга, стоящая у истоков формирования мотивационных профилей кадров.
Понятие мотивации
Определение 1
Мотивация как функция управления – это процесс побуждения себя... Мотивация тесно связана с такими понятиями, как мотив и стимул.... Виды мотивов и мотивацииМотивация определяется потребностями, ожиданиями и восприятием работниками справедливой... Основные виды мотивации как состояния и процесса:
внутренняя мотивация, которая определяется значимостью... По сути, внешняя мотивация представляет собой стимулирование.
окончил Технологический институт в Петербурге; в феврале 1903 года, на месяц раньше Ф.Тейлора, выступил с публичным докладом применения научного метода в производстве (в Южно-российском центре горнометаллургической промышленности).
совокупность способов анализа личной деятельности (расходуемых ресурсов и достигаемых результатов), дающих информацию для принятия решений. Может включать в себя коэффициенты, графики, правила учета, и т.п.