совокупность участников организационной системы (ее состав), структуры, целевых функций участников, множеств допустимых действий участников, их информированности и порядка функционирования.
Научные статьи на тему «Модель организационной системы»
Формальная организация системы зафиксирована в разных организационных документах, включая положения,... Организационнаямодель управления
Определение 3
Организационнаямодель – это форма организации... На практике организационнаямодель управления предприятием встречается в трех основных формах:
обычаи... организационными инструкциями.... Несмотря на это, специалисты считают, что доля графических форм в организационныхмоделях должна постоянно
Дано формальное определение организационной системы и приведена основная парадигма ее функционирования и развития. Предложена модель формализованных знаний. Обсуждены базовые отношения между моделями организационной системы и знаний.
Определение 1
Корпоративная модель проектного бизнеса - это способ применения в корпоративных организационных... Корпоративная система управления проектами
При рассмотрении корпоративной модели проектного бизнеса нельзя... Корпоративная система учреждается и функционирует на основе пакета внутренних регулирующих документов... модели проектного бизнеса является организационная схема (структура) управления проектами.... Большая роль в корпоративной модели отводится организационной схеме управления проектами, которая позволяет
Статья анализирует модель сложной организационно-технической системы в разных аспектах. Эта система рассматривается как объект управления, как система управления и как самоорганизующаяся система. На основе анализа строится модель сложной организационно-технической системы. Статья описывает принципы построения системы. Статья исследует свойства сложной организационно-технической системы. Описаны компоненты, подсистемы и элементы сложной организационно-технической системы: решающие элементы и решающие компоненты; элементы и компоненты, обеспечивающие информационную поддержку решающим частям сложной организационно-технической системы; элементы ресурса и компоненты ресурса. В качестве наиболее значимых категориальных пар для структурирования свойств сложной организационнотехнической системы рассматриваются три категориальных пары: необходимое свободное; внутреннее внешнее; информационные потребности информационные возможности. Статья раскрывает содержание понятия "системное время...
использование правил, предписываемого типа поведения, иерархии власти, письменной документации, системы премирования и других формальных механизмов воздействия на поведение сотрудников организации и оценка достигнутых результатов.
направления развития внешней среды, которые, во-первых, имеют высокую вероятность реализации и, во-вторых, высокую вероятность влияния на функционирование предприятия.