Агрессивное поведение
специфическая форма действий человека, характеризующихся демонстрацией превосходства в силе или применением силы по отношению к другому человеку или группе лиц, которым субъект стремится причинить ущерб.
Модель организационной социализации
Предмет
Организационное развитие
👍 Проверено
Автор24
некоторый общий образ организации, который отражен в её культуре и взаимоотношениях между людьми и передается отдельному человеку через социализацию.
Научные статьи на тему «Модель организационной социализации»
Методы социализации
Сущность методов социализации
Определение 1
Методы социализации являются способами социального...
Методы социализации предполагают внешнее вмешательство в деятельность объекта социализации в целях ее...
в оптимальном распределении функциональных обязанностей внутри социального института, а также в его организационном...
Организационная социализация
Данный вид социализации подразумевает существование нескольких областей...
религиозные догматы и верования, чтобы формировать желаемые модели поведения объектов социализации;
Статья от экспертов
Проблемы социализации личности в новой модели организационного поведения
Одними из современных тенденций развития менеджмента и организационного поведения являются ориентация на человеческий фактор, личность как ключевой ресурс организации и усиление социальной и гуманистической направленности управления. В связи с этим организации, функционирующие в неопределенной среде, должны решать проблемы, препятствующие эффективному использованию человеческих ресурсов и созданию благоприятных условий для развития и реализации потенциала каждого сотрудника организации, что обусловливает возрастание значимости социальных составляющих менеджмента: организационной культуры, социальной справедливости в отношении работников, управленческой этики, организационной социализации, социальной активности личности, социальной ответственности организаций. В статье исследуются место и роль социализации в системе управления персоналом в новой модели организационного поведения. Теоретический анализ. На основе обобщения существующих теоретических исследований по проблеме социализаци...
Creative Commons
Научный журнал
Модель взаимодействия человека и организационного окружения
Понятие организационного окружения
Определение 1
Модель взаимодействия человека и организационного...
Для понимания этой модели необходимо рассмотреть, что понимается под организационным окружением....
Возможности включения человека в организационное окружение и социализации определяются как характеристиками...
Элементы модели взаимодействия человека и организационного окружения
Если поведение человека в рамках...
Элементы рассматриваемой модели:
организационное окружение – это совокупность элементов организационной
Статья от экспертов
Организационно-экономическое обеспечение социализации производственных отношений в национальных моделях экономических систем
Целью статьи является разработка системы организационноэкономического обеспечения социализации производственных отношений в соответствии с исходным уровнем их развития в различных моделях экономических систем. В статье выявлено, что сформировать рекомендации по социализации производственных отношений по таким направлениям, как развитие социального партнерства, а также совершенствование отношений акционерной, кооперативной, государственной, частной трудовой собственности становится возможным при условии определения исходного уровня развития производственных отношений конкретной модели экономической системы. Для этого в статье построена система типовых характеристик уровня развития производственных отношений и их показателей разной степени формализации, которая состоит из четырех групп. На основе анализа характеристик в статье предложена система рекомендаций государственной политики повышения социального содержания производственных отношений, которая состоит из трех групп, согласно ис...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
Ассертивное поведение
(с англ. assert — заявлять, отстаивать) — это поведение уверенного человека по отношению к окружающим, способного отстаивать свою точку зрения без агрессии, без уступчивости, без манипулирования, такое поведение направлено на решение проблемы, сотрудничество во взаимодействии.
Аттестация рабочих мест
комплексная оценка рабочих мест на соответствие техническим, технологическим и организационным решениям, требованиям охраны и условий труда. Например, аттестация рабочих мест по условиям труда - проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
- Социализация организационная
- Организационная модель
- Социализация
- Модель организационной системы
- Полная организационная модель
- Частная организационная модель
- Агентуры социализации
- Политическая социализация
- Агент социализации
- Предвосхищаемая социализация
- Социализация личности
- Агенты социализации
- Вторичная социализация
- Институт социализации
- Первичная социализация
- Организационно
- Социальная интеграция (социализация)
- Агенты социализации (социализаторы)
- Агенты вторичной социализации
- Агенты первичной социализации
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек