Адаптация культурная
преодоление ряда коммуникативных препятствий и барьеров, таких как язык, религия, пища, личное пространство, социальное поведение.
Мировоззрение
Предмет
Организационное развитие
👍 Проверено
Автор24
система обобщённых взглядов на мир и место человека в нем, на отношение людей к окружающей их действительности и самим себе, а также обусловленные этими взглядами их убеждения, идеалы, принципы познания и деятельности. Носитель мировоззрения – личность и социальная группа, воспринимающие действительность сквозь призму определённой системы взглядов. Имеет огромный практический смысл, влияя на нормы поведения, жизненные стремления, интересы, труд и быт людей.
Научные статьи на тему «Мировоззрение»
Типы мировоззрений
В мировоззрении отражается завершение целостностной духовности человека....
основные типы мировоззрения....
Религиозное мировоззрение
Этот тип мировоззрения вырастает из мифологического и включает в себя многие...
Научное мировоззрение
В $XIX$ веке начинается складываться целостное научное мировоззрение....
Гегель подытожил это философское мировоззрение.
Статья от экспертов
Мировоззрение
Creative Commons
Научный журнал
Политическое мировоззрение
В этом выражается субъективный, индивидуальный аспект политического мировоззрения....
С другой стороны, политическое мировоззрение может иметь всеобщий характер....
Последние выступают некой подосновой политического мировоззрения....
Функции политического мировоззрения
Политическое мировоззрение обладает рядом функций:
Координационная...
Остановимся кратко на основных видах политического мировоззрения.
Статья от экспертов
Мировоззрение
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
Антисистемный подход в теории организации
совокупность разнородных антропоморфных и антропоцентрических субъективистских подходов (именуемых часто неортодоксальными), созданных в рамках концепций организационного поведения и социологии организаций. В крайней версии искусственной и антропоморфной модели функционирования и развития организации при анализе природы организации основное внимание уделяется человеку как активному существу, действующему и принимающему решения, и его деятельности. Считается, что вне мотивированной деятельности человека понять природу организации невозможно. Организация рассматривается, во-первых, как вторичное по отношению к человеку образование (эпифеномен, артефакт), созданное в процессе деятельности и взаимодействия (коммуникаций) отдельных людей (групп), во-вторых, как образование, конструируемое и переконструируемое в сознании людей и средствами сознания.
Интеллектуальные способности
способности расчетам, пространственному воображению, скорости принятия решения, логике; память, общая эрудиция.
- Мировоззрение личности
- Научное мировоззрение
- Мировоззрение экологическое
- Мировоззрение ученого-архитектора
- Пантеистическое мировоззрение, пантеизм
- Диалог религиозных и нерелигиозных мировоззрений
- Узкая диверсификация
- Широкая диверсификация
- PR тактический
- Автоматизированное проектирование
- Адаптация культурная
- Адаптация персонала
- Адаптивные структуры
- Аристотель - Древнегреческий
- Вертикальное измерение культуры
- Горизонтальная концентрация производства
- Интеллектуальные организации
- Информация управленческая
- Искусственные системы
- Каноническая структура
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек