Альтернативные проекты
являются конкурирующими; их оценка может происходить одновременно, но осуществляться может лишь один из них из-за ограниченности инвестиционных ресурсов или иных причин.
Методы психологического поощрения персонала
Предмет
Управление проектами
👍 Проверено
Автор24
удовлетворение от работы, большая ответственность, общественное признание и т. д., не требуют дополнительных затрат и не приводят к насыщению.
Научные статьи на тему «Методы психологического поощрения персонала»
Сущность функций управления персоналом
К главным методам управления персоналом относятся следующие методы:
Экономические....
лежит дисциплина;
Социально-психологические методы....
Сюда входит мотивация, моральное поощрение, а также социальное планирование....
творческой деятельности каждого работника;
Наилучшее применение возможностей каждого работника и их поощрение...
введениям;
Создание благоприятных и комфортных условий в рабочем коллективе;
Решение вопросов, связанных с психологической
Статья от экспертов
ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
Цель : анализ и оценка мотивационной составляющей трудового процесса высококвалифицированных специалистов. Материалы и методы: распределение факторов мотивации (ценностной ориентации) по уровням пирамиды потребностей А. Маслоу, анкетирование по опроснику степени удовлетворённости трудом, сопоставление темпов изменения производительности труда с изменениями показателей средней заработной платы, обработка результатов исследования методами описательной статистики. Результаты. Показана взаимосвязь между основными элементами структуры стимулирования персонала и действительными движущими мотивами. Выводы. Выявлено, что наиболее проблемным моментом, который вызывает опасения сотрудников, является отсутствие оценки достижений: дефицит социальнопсихологической мотивации, выражающийся в недостатке благоприятного психологического климата в коллективе, в отсутствии политики поощрений за качественно выполненную работу, и в отсутствии командного духа. Сформулированы возможные рекомендации по улуч...
Creative Commons
Научный журнал
Современные инструменты стимулирования труда
мотивационная стратегия должна затрагивать потребность человека в признании, вырабатывать единообразные методы...
Исследования показали, что поощрения мотивируют лучше, чем наказания....
Важно отметить, что разные группы работников нуждаются в совершенно разных системах поощрения....
Неденежное поощрение является индивидуальным....
Проведение корпоративов тоже относится к виду психологической мотивации.
Статья от экспертов
Методы управления персоналом в фармацевтической организации
Эффективное управление персоналом является ключевым фактором успеха фармацевтической организации, поскольку именно персонал, его мотивация, его участие в повседневной работе фармацевтической организации является тем модификатором, который многократно усиливает имеющиеся ресурсы.Цель исследования: анализ методов управления в аптечных организациях г. Саратова.Материалы и методы: с помощью специально разработанной анкеты опрошено 50 руководителей аптечных организаций Саратова, все респонденты были женского пола. Возраст респондентов варьирует в пределах 35-55 лет.Результаты. 60% руководителей предпочитают социально-психологические методы управления персоналом, 20% – экономические методы, 20% используют административно-правовые методы управления. В качестве психологических методов управления все респонденты используют похвалу, 70% – вовлечение и требование, а также командование (60%), убеждение (60%), принуждение (30%), просьба (20%). Из экономических методов управления 50% респондентов...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление проектами»
Благоприятная возможность
условие или ситуация, благоприятные для проекта, удачное стечение обстоятельств, удачный ход событий, риск, который окажет положительное влияние на цели проекта, или возможность положительных изменений.
Взрыв объема знаний
рост объема знаний значительно усложняет проекты, так как проекты, как правило, используют последние достижения науки и техники.
- Поощрение
- Методы мотивации персонала
- Методы психологической саморегуляции
- Теория поощрения
- Правовое поощрение
- Внешние поощрения
- Методы управления социально–психологические
- Социально-психологические методы управления
- Скидка для поощрения продаж
- Материальное поощрение за труд
- Персонал
- Социально–психологические (духовные) методы регулирования
- Вопросник психологический (опросник психологический)
- Подкрепления психологические (стимулы психологические)
- Высвобождение персонала
- Категория персонала
- Контроллинг персонала
- Лизинг персонала
- Мобильность персонала
- Мотивации персонала
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
