Анализ потребностей работы
изучение информации о задачах, которые должны быть выполнены на каждом рабочем месте, и навыках, необходимых для выполнения этих задач.
заработная плата, не снижающаяся в краткосрочном периоде в связи: с инертностью рынка труда, на котором цены изменяются достаточно медленно; с контрактной системой найма; с коллективными договорами профсоюзов с администрацией; с правительственными ограничениями на свободное формирование заработной платы.
взаимозависимость реального и денежного сектора;
несовершенная конкуренция ведет к возникновению негибких или липких...
Из-за несовершенной конкуренции на всех рынках устанавливается негибкая ценовая политика или липкая (...
На рынке труда липкость цен обусловлена тем, что устанавливается оговоренную номинальную ставку заработной...
платы, которая не может меняться в течение всего срока заключенного трудового контракта....
Государство также утверждает минимальный размер заработной платы, ниже которого предприятия не имеют
изучение информации о задачах, которые должны быть выполнены на каждом рабочем месте, и навыках, необходимых для выполнения этих задач.
разделение и координация усилий, и выполнения составляющих работу компонентов (управление и производство). Вертикальное разделение труда создает уровни управления.
представление о фирме в достаточно далеком будущем. Разработка стратегического видения - мощный инструмент современного управления, позволяет создать необходимые ориентиры, помогающие высшему руководству организации разработать программу конкретных действий и на настоящий период.