Технология «Планирование через приоритеты»
технология планирования, заключающаяся в составлении списка дел на период и упорядочении их по приоритетности, с целью последующего выполнения в порядке убывания приоритетов.
Критерии оценки кадровых нововведений
Предмет
Экономика труда
Разместил
🤓 yuliya-aleksandrova-1973
👍 Проверено Автор24
признаки, на основании которых происходит отбор кадровых нововведений; финансовое, социологическое и общественное обоснования.
Научные статьи на тему «Критерии оценки кадровых нововведений»
Этапы практической диагностики в психолого-педагогическом поиске
условия исследования и поиска ответов на поставленные вопросы могут меняться, кроме того, возможны кадровые...
собой определение высококачественных и количественных характеристик изучаемых объектов на базе принятых критериев...
На каждом этапе ориентируется содержательная сторона нововведений, сроки и их конкретные технологии....
Здесь возможна конкретизация поручений, оперативная поддержка, оптимизация различных критериев и приведение...
Она непосредственно вытекает из анализа полученных результатов и оценки производительности аппарата и
Статья от экспертов
Изменение организационной культуры
Самый существенный уровень изменений, когда люди верят в необходимость изменений и ценят нововведения...
их содержания (применяется на этапе обучения новых сотрудников);
смена системы стимулирования и ее критериев...
;
смена кадровой политики;
смена символов;
замена обрядов и церемоний другими, более значимыми....
Проведение быстрых и радикальных перемен проходит с большим трудом, чем при постепенном внедрении нововведений...
Оценку изменений проводить сложно, но если мероприятия тщательно подготовлены изначально, сделать ее
Статья от экспертов
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Акции трудового коллектива
распространяемые среди членов трудового коллектива акции, не подлежащие отчуждению организациям и лицам, не являющимся членами данного трудового коллектива.
Рынок труда предприятия
данное понятие отражает факт действия рыночных отношений в сфере труда и на микроуровне.
- Оценка проектов кадровых нововведений
- Кадровые нововведения
- Организация кадровых нововведений
- Сопротивление кадровым нововведениям
- Критерии оценки
- Оценка результатов нововведения
- Время реализации кадровых нововведений
- Социальная эффективность кадровых нововведений
- Критерии оценки эффективности
- Нововведение
- Критерии оценки трудовой деятельности
- Балльная система оценки критериев
- Диффузия нововведений
- Нововведение управленческое
- Технологии нововведений
- Эффективность нововведений
- Классификация нововведений
- Модифицирующие нововведения
- Обоснование нововведения
- Организационные нововведения
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
