Справочник от Автор24
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2

Балльная система оценки критериев

Предмет Теория управления
Разместил 🤓 tamaradem0yn
👍 Проверено Автор24

использование желательных критериев в виде абсолютных измерителей ценности альтернатив.

Научные статьи на тему «Балльная система оценки критериев»

Индексы и ранжирование риска

Индексы риска используют для того, чтобы упорядочить рисковые значения на основании схожих критериев...
Позже определяют балльные оценки для любого компонента таким образом, чтобы их можно было объединять...
Отдельные балльные оценки соединяют в соответствии со схемой, учитывающей физическую сущность системы...
Важным является то, чтобы балльные оценки для любой части системы (способов, источников и реципиентов...
Потому, после того как система балльных оценок выработана, достоверность модели должна подтверждаться

Статья от экспертов

Применение балльно-рейтинговой системы оценки самостоятельной работы студентов

В работе раскрываются основные критерии оценки качества самостоятельной работы студентов и методы её контроля, рассмотрены особенности применения балльно-рейтинговой системы оценки знаний студентов. На примере дисциплины «Экономика предприятия» показано распределение балльной структуры оценки по видам самостоятельной работы студентов.

Научный журнал

Методы балльной оценки риска

Определение 1 Балльная оценка - это метод оценки риска, который заключается в выражении в баллах...
Далее более подробно рассмотрим метод балльной оценки....
Общие сведения о методе балльной оценки рисков Метод балльной оценки считается одним из наиболее простых...
; Определение доли каждого простого риска во всей совокупности: в этих целях используется множества критериев...
системах весов.

Статья от экспертов

Оценка возможности использования системы грейдов при оплате труда в бюджетных стоматологических учреждениях

В статье рассмотрен механизм оцен ки должностей (рабочих мест) бал льно критериальным методом в рам ках системы грейдирования оплаты труда в бюджетном стоматологичес ком учреждении. Для успешного применения балльно го критериального метода оценки должностей предлагается осуществ ление определенной последователь ности шагов на первом этапе форми рования оплаты труда в условиях грейдирования «Оценка рабочих мест (должностей)». Это1 ый шаг отбор критериев эффективности (ха рактеристики работ, которые ценит организация и выбирает для оплаты труда); 2 ой шаг формирование балльных шкал критериев эффектив ности по уровням; 3 ий шаг уста новление значимости критериев эф фективности для оценки должностей; 4-ый шаг формирование матрицы балльной оценки должности по кри териям эффективности и уровням.

Научный журнал

Еще термины по предмету «Теория управления»

Альтернативный вариант решения

один из нескольких вариантов решения, соответствующий установленным критериям выбора в рамках одной альтернативы.

🌟 Рекомендуем тебе

Индекс человеческого развития (ИЧР)

средство измерения и оценки имеющихся возможностей для удовлетворения материальных и духовных запросов и потребностей людей; включает индекс ожидаемой продолжительности жизни населения при рождении, индекс уровня образования населения и индекс реального ВВП на душу населения.

🌟 Рекомендуем тебе

Канал распространения

совокупность организаций, участвующих в процессе продвижения товаров и услуг от производителя к потребителю, который использует этот товар или услугу либо непосредственно, либо для производства на их основе других товаров и услуг.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot