для каждого мини-проекта.... В соответствии с методом, такие этапы отображаются в виде столбцов, а задачи определяют специальные карточки... Данные карточки переходят с этапа на этап, и на ней выставляется процент завершения, которые растет при... Доска с описанными выше столбцами и карточками может являться электронной для удобства осуществления... проекта.
В статье рассматриваются возможности использования карточки «Мой проект» как средства развития регулятивных учебных действий у младших школьников на уроках окружающего мира. Приводятся примеры тем проектов и характеристики видов деятельности младших школьников, отмечается закономерное увеличение и усложнение деятельности детей от 1 класса к 4 классу. Данная карточка выполняет роль «путеводителя» подсказки младшему школьнику в организации работы по методу проекта.
«Лицевые счета» присоединяются к «Зарплатным проектам».... Это означает, что, если у сотрудника указано, что он получает зарплату на карточку, он должен относиться... к зарплатному проекту и обладать лицевым счетом.... заработную плату по карточке.... Зарплатные проекты.
Статья посвящена анализу особенностей творческого мышления В. Набокова, изысканию причин формирования в его творчестве (мета)поэтики коллекционирования и систематизирования литературного материала. В 1930-е годы, когда в обществе русской диаспоры начинают преобладать пассеи-стические настроения в отношении России, а также приходит осознание, что предыдущие стратегии самолегитимации внутри литературного поля теряют свою актуальность, усиливается чувство страха не только за собственную жизнь в связи с происходящими социальными событиями, но и за будущее русской культуры. В это время Набоков переходит на новый тип письма начинает создавать свои произведения на карточках. Практика создания текстов на карточках интенсифицируется в литературе XX века и обнаруживается в творчестве нескольких писателей, например, у Ф. Сологуба и позднее у Л. Рубинштейна. Однако у Набокова «карточное письмо» выходит за утилитарно-практические рамки и становится неотъемлемой частью его жизнетворческой установ...
стиль деятельности руководителя (менеджера), основу которого составляют абсолютизация принципа единоначалия и полное отрицание коллегиальных (коллективных) методов принятия решений. Характеризуется стремлением руководителя полагаться исключительно на формальный авторитет должности, на принуждение.
взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном включении сотрудника в процесс производства в новых для него профессиональных, социальных и организационно-экономических условиях труда.
планирование деятельности, исходящее из предположения механистичности ее компонент (можно структурировать, менять местами, уплотнять во времени при необходимости выполнить быстрее) либо, соответственно, из предположения об органическом характере деятельности (необходимо учитывать внутренние законы ее развития, выделять время на «созревание» результатов, и т.п.) Чем выше интеллектоемкость и «проблемность» деятельности, тем более целесообразно применение органического подхода.
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Попробовать в Telegram», я соглашаюсь пройти процедуру
регистрации на Платформе, принимаю условия
Пользовательского соглашения
и
Политики конфиденциальности
в целях заключения соглашения.
Пишешь реферат?
Попробуй нейросеть, напиши уникальный реферат с реальными источниками за 5 минут