Абсолютное значение погрешности
значение погрешности без учета ее знака (модуль погрешности).
Кадровые нововведения
Предмет
Автоматизация технологических процессов
👍 Проверено
Автор24
целевая деятельность по внедрению кадровых новшеств, направленная на повышение уровня и способности кадров решать задачи эффективного функционирования и развития социально – экономических структур организации и ее подразделений.
Научные статьи на тему «Кадровые нововведения»
Инновационные кадровые технологии в ГМУ
Определение 1
Инновационные кадровые технологии в государственном и муниципальном управлении -...
это отвечающие требованиям времени кадровые технологии, способные повысить эффективность государственного...
и муниципальными служащими;
в-четвертых, восприимчивость государственных и муниципальных служащих к нововведениям...
Инновационные кадровые технологии должны обеспечивать получение положительного эффекта....
Особые условия применения инновационных кадровых технологий
Применение инновационных кадровых технологий
Статья от экспертов
Развитие инновационного потенциала кадров организации: компетентностный подход
Выявлена сущность инновационного потенциала кадров организации. С учетом тактических и стратегических целей организации определены основные задачи управления инновациями в кадровой политике. В контексте компетентностного подхода содержательно раскрыты профессиональнообразовательные нововведения; нововведения, связанные с переподготовкой и повышением квалификации кадров, а также мотивация кадровых инноваций.
Creative Commons
Научный журнал
Управление инновациями в кадровой работе
деятельности за счет введения новшеств, обеспечения благоприятного прохождения процесса адаптации к нововведениям...
Нововведения требуют эффективного регламента и тщательной проработки, сопровождения на всех этапах их...
Целевые ориентиры управления инновациями в кадровой работе
Управление нововведениями в деятельности персонала...
В этой связи, процессы управления нововведениями в кадровую политику должны ставиться на первый план...
работы и формирование инновационных проектов и программ нововведений в кадровой работе;
реализация сопровождения
Статья от экспертов
Барьеры и драйверы внедрения новых кадровых технологий в практику российских организаций
Автор статьи рассматривает особенности реализации процесса кадровых нововведений, обусловливающих специфику возникающих барьеров и возможных драйверов внедрения кадровых новшеств и инноваций в российских организациях.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Автоматизация технологических процессов»
Аварийно-спасательные работы
действия по спасению людей, материальных и культурных ценностей, защите природной среды в зоне чрезвычайных ситуаций, локализации чрезвычайных ситуаций и подавлению или доведению до минимально возможного уровня воздействия характерных для них опасных факторов. Аварийно – спасательные работы характеризуются наличием факторов, угрожающих жизни и здоровью проводящих эти работы людей, и требуют специальной подготовки, экипировки и оснащения.
Автоматическая система контроля
система контроля, обеспечивающая проведение контроля без непосредственного участия человека.
- Организация кадровых нововведений
- Сопротивление кадровым нововведениям
- Время реализации кадровых нововведений
- Критерии оценки кадровых нововведений
- Оценка проектов кадровых нововведений
- Социальная эффективность кадровых нововведений
- Нововведение
- Диффузия нововведений
- Нововведение управленческое
- Технологии нововведений
- Эффективность нововведений
- Классификация нововведений
- Модифицирующие нововведения
- Обоснование нововведения
- Организационные нововведения
- Центр нововведений
- Эффект от нововведений
- Агентство кадровое
- Кадровая реформа
- Кадровый потенциал
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
