Гелий-3 счетчик
счетчик нейтронов, содержащий в качестве радиатора газ гелий-3.
совокупность свойств процесса трудовой деятельности, обусловленных способностью и стремлением работника выполнить определенное задание в соответствии с установленными требованиями.
Принципы и задачи комплексной оценки результатов труда и деловых качеств работников
Определение 1...
Комплексная оценка результатов труда и деловых качеств работников является процедурой, которая осуществляется...
с несколькими целями: выявление степени соответствия личных качеств работника требованиям организации...
качеств работников должна осуществляться регулярно, чтобы исключить риски, а также вовремя принимать...
Прием на работу требует оценки личных качеств работника, как это было показано выше, аттестация персонала
В данной статье рассматривается методика преподавания основных взаимосвязей качества произведённого товара с качеством труда работников, производящим данный товар, в соответствии с требованиями ФГОС. Предложенная методика включает в себя подачу основного теоретического материала в форме лекции и его закрепление при помощи самостоятельной работы учащихся с документами и обсуждения результатов в классе.
которые влияют на навыки работников, их работоспособность и активную трудовую позицию.
качество трудовой...
работниками своим трудом....
Качество трудовой жизни отражает интересную деятельность т.е. выполнение работниками таких трудовых операций...
Качественное нормирование оплаты труда....
Комплексная оценка качества трудовой жизни и ее влияния на трудовой потенциал работников.
В статье рассмотрена взаимосвязь качества труда научно-педагогических работников и размера оплаты их труда. В качестве объекта исследования выступил один из вузов г. Уфы. Целью выявления взаимосвязи уровня качества труда научно-педагогических работников и вознаграждения за их труд являлась разработка механизмов повышения мотивации научнопедагогических работников. Уровень качества труда оценивался по разработанной авторами шкале оценок, в которой приводятся показатели оценки (профессионализм, ответственность, инициативность, дисциплинированность, отношения с коллективом) и соответствующие им максимальные количественные оценки в баллах, распределенные по четырем степеням проявления качества (очень высокая, высокая, не очень высокая, низкая). В работе исследован разброс количественных оценок уровня качества труда работников и выявлена тенденция, описываемая теорией распределения. Определены коэффициенты парной корреляции между уровнем качества труда и вознаграждением за труд. Установле...
счетчик нейтронов, содержащий в качестве радиатора газ гелий-3.
геодезический дальномер, основанный на решении треугольника.
фазовая синтезированная голограмма с углом «блеска».
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне