Агент изменений
рассматривается в организационном развитии как катализатор для привлечения внимания людей в организации к различным аспектам ее функционирования; фактор перемен.
Интегративностъ
Предмет
Организационное развитие
👍 Проверено
Автор24
набор системообразующих факторов, среди которых доминируют неоднородность, противоречивость элементов и стремление их вступать в коалиции.
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
Ассессмент
один из видов оценки персонала, включающая интервью, психологические тесты, деловые игры и т.д. В зависимости от целей может проводиться при приеме на работу, обучении и развитии персонала, принятия решения о соответствии сотрудника занимаемой должности, или возможности выполнять им новые функции (в т.ч. назначении сотрудников на ключевые должности, формировании кадрового резерва), при планировании, планировании карьеры сотрудников и т.д.
Горизонтальное измерение культуры
многообразие культурных форм, например, экономическая, социально-психологическая, правовая культура организации.
- Широкая диверсификация
- PR стратегический
- Автоматичности принцип
- Адаптация персонала
- Административный (непосредственный) руководитель
- Акофф Рассел (р.1919)
- Актуальные структуры
- Анализ SWОТ
- Асимметричный цикл развития
- Ассессмент
- Аттестация рабочих мест
- Аудит элементов системы управления
- Вертикальное измерение культуры
- Вертикальное разделение труда
- Горизонтальная концентрация производства
- Границы организации
- Имидж организации
- Интеллектуальные организации
- Информация управленческая
- Канбан система
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек