Дизинтеграция
утрата или значительное ухудшение организованности некоторой системы, в том числе системы поведенческих, моральных, когнитивных и других психологических образований личности
некоторая идея, которой человек придерживается настойчиво и твердо, без убедительных, разумных объяснений того, что этой идее явно противоречит
Они связанны с определенными идеями, как говорят, с «идеями фикс» и обусловлены фантазией ребенка.
Сверхценными называют страхи, которые связаны с определенными идеями (с «идеями фикс»).
Данная статья посвящена вопросам разработки системы инноваций в ИТ-компании, специализирующейся на разработке сайтов и спецпроектов. Автор статьи детально рассказывает про фирму, в которой она занимается управлением кадрами. На примере методологии Адизеса выявлена потребность во внедрении инноваций в кадровую политику компании. Обоснована необходимость реализации кадровых инноваций, включая внедрение нового метода расчета коэффициента полезности сотрудника, внедрение системы удаленных сотрудников и др. Для внедрения новых удаленных сотрудников рассмотрены три популярные биржи соискателей.
утрата или значительное ухудшение организованности некоторой системы, в том числе системы поведенческих, моральных, когнитивных и других психологических образований личности
неприятный, нежелательный, вызывающий отрицат. отношение; напр., одиозная личность
относящийся к осязанию