гипотеза, согласно которой рабочие представляют собой неорганизованную массу отдельных личностей, причем каждый из них действует исходя из своих личных интересов.
лидерства основываются на том, что лидеров необходимо искать среди обычных людей, распознавать их в толпе...
Отсутствие учета различных ситуационных факторов необратимо ведет к отказу от этой гипотезы.
В статье раскрываются различные взгляды на становление, функционирование и развитие толпы. Дается современное определение толпы. Приводится социально-психологическое описание самоорганизации и проявления толпы во время похорон Сталина в 1953 году. Выстраивается синергия механизмов образования толпы. Обосновывается в самоорганизации толпы социобиология и психоанализ взаимовлияния ее участников. Ретроспективно анализируется история исследования толпы учеными различных направлений науки. Приводится современная классификация различных видов толп. Выделяются астрофизические и геофизические факторы А.Л. Чижевского, которые влияют на самоорганизацию толпы. Гипотетически рассматривается взаимосвязь явления «пассионарности» Л.Н. Гумилева и эффективности проявления толпы. Акцентируются особенности общественной безопасности и правила безопасности личности в толпе.
У колонны постоянно толпится народ....
В этом отношении существовали гипотезы, включая фантастические....
Гипотезы, связанные с космическим происхождением колонны, никто серьезно не воспринял....
Это, безусловно, странно и ставит гипотезу доктора Суббарауаппа под сомнение.
Статья представляет собой попытку проанализировать образ «сектанта» в дискурсе и практике современного российского антикультизма с точки зрения негативной антропологии в том смысле, что этот образ врага оказывается пространством выяснения сущности человеческого «от обратного». Автор выдвигает гипотезу, согласно которой одна из центральных дискурсивных операций в антикультизме дегуманизация «сектанта», лишение его индивидуального и человеческого статуса в пользу сближения с обезличенной толпой, механизмом, животным, чудовищем или мертвецом. Этот тезис обосновывается на примере работ «профессиональных» антикультистов, публикаций в СМИ, ряда правовых документов, судебных материалов и законодательных актов, а также дискурса «официальной» Русской православной церкви Московского патриархата и церковной субкультуры. На основании всех этих материалов делается вывод о смысловом единстве антикультового дискурса вне зависимости от его конкретных форм.
выражение, используемое в ряде стран Западной Европы, США, Японии для названия работников умственного труда. Используются также термины «синие воротнички» — работники физического труда, «коричневые воротнички» — работники сферы обслуживания, «серые воротнички» — работники отраслей социальной инфраструктуры, «розовые воротнички» — женщины: секретари, машинистки, телефонистки и т.п.
процесс приспособления работника к новому месту работы (при переходе в новую фирму, на новую должность и др.).
экспертное, процессное, обучающее консультирование. В чистом виде встречаются крайне редко. Выполняя работу эксперта (специалиста в каких-то вопросах), консультант при выдаче даже готовых рекомендаций вынужден знакомить клиента хотя бы с применяемой терминологией - то есть проводить обучение. В свою очередь, в процессе обучающего консультирования соответствующий специалист всегда представляется как эксперт, например, по вопросам теории управления. В процессном консультировании, например, когда идет обсуждение вариантов решения проблем или иных вопросов, два другие вида консультирования всегда присутствуют в явном или неявном виде.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
