это общие функции управления, реализуемые применительно к отдельным этапам «жизненных циклов» отдельных элементов организационной производственн-хозяйственной деятельности (например, планирование набора, кадров, контроль расхода материалов и т. п.).
Научные статьи на тему «Функции управления специфические»
Замечание 1
Важной особенностью маркетинга как специфическойфункцииуправления является то,... фирмой, включая цель, стратегии функции маркетинга как специфической управленческой деятельности, обеспечивающей... Функции маркетинга как специфическойфункцииуправления
Маркетинг как функцияуправления подразумевает... Цели и задачи маркетинга как функцииуправления
Целью маркетинговой деятельности должна стать следующая... Замечание 4
Установление маркетинга как специфическойфункцииуправления заключается в том, чтобы
Рассмотрена реализация специфических функций управления на примере Восточно-Сибирского территориального центра фирменного транспортного обслуживания. Выявлены слабые стороны отделов ВС ТЦФТО, которые негативно влияют на эффективность работы организации в целом. На основе проведенного анализа предлагается создать отдел инновационного развития и отдел учета и анализа хозяйственной деятельности для внедрения и реализации недостающих специфических функций управления.
Функцииуправления формируются при решении общих и специфических производственных задач управления производством... Специфические задачи управления производством определяют комплекс специфическихфункций:
обеспечение... Специфическиефункции направлены на решение задач производственно-хозяйственного характера, а именно:... Специфическиефункции определяются конкретными условиями производства и конкретными ситуациями, которые... процессом трудового воспитания осужденных является специфическим, но в общем процессе управления производством
Обосновывается точка зрения о сущности саморегулирования как специфической функции государственного управления, являющейся административно-правовой фикцией и комплексным правовым институтом административного и предпринимательского права, определяются специфические признаки саморегулирования, раскрывается его административно-правовая природа.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
(с англ. assert — заявлять, отстаивать) — это поведение уверенного человека по отношению к окружающим, способного отстаивать свою точку зрения без агрессии, без уступчивости, без манипулирования, такое поведение направлено на решение проблемы, сотрудничество во взаимодействии.
организация (или физическое лицо), в чью пользу (по чьему заказу) осуществляется управление общественными отношениями, чьи интересы мы гармонизируем с общественными.
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Попробовать в Telegram», я соглашаюсь пройти процедуру
регистрации на Платформе, принимаю условия
Пользовательского соглашения
и
Политики конфиденциальности
в целях заключения соглашения.
Нужен реферат по теме
«Функции управления специфические»?
Попробуй нейросеть, которая помогла тысячам студентов