Высвобождение работников
это вынужденное освобождение от занимаемых должностей желающих работать, трудоспособных граждан по независящим от них причинам.
элементы организации заработной платы, посредством которых реализуется тарифная система и осуществляется связь заработной платы с результатами труда.
Характеристика элементов системы оплаты труда в СССР
Систему оплаты труда в СССР можно представить в...
виде совокупности следующих взаимосвязанных элементов:
тарифная система;
нормирование труда;
формы...
Основой оплаты труда рабочих являлась тарифная система, строение которой определяется условиями труда...
В социалистическом хозяйстве применялись две формы оплаты труда:
сдельная форма – если труд рабочего...
труда;
повременная форма – оплата труда производится в зависимости от фактического времени, которое
Рассмотрены формы и системы оплаты труда на предприятиях Украины, приведены их особенности и недостатки. Определено, что формы и системы оплаты труда будут эффективными только в том случае, если они соответствуют организационно–техническим условиям производства.
Сущность оплаты труда
Определение 1
Оплата труда – это форма вознаграждения, которую получает...
Системы выплат зарплаты
Система заработной платы представляет собой способ начисления оплаты труда сотрудникам...
Тарифная система предусматривает вышеперечисленные формы оплаты, а именно, сдельную и повременную формы...
Большой интерес представляет смешанная система оплаты труда....
В России часто применяется аккордная система оплаты труда.
В данной статье представлена история зарождения, а также развития такого термина, как «заработная плата». Рассмотрены виды заработной платы, формы и системы оплаты труда, которые распространены в современных условиях хозяйствования. Зависимость структуры заработной платы персонала от системы оплаты труда, используемой в современных условиях хозяйствования. Оплата труда в социальной политике и в структуре социально-трудовой сферы. Недостатки систем оплаты труда. Важнейшая роль заработной платы для обеспечения жизни человека, развития общества.
это вынужденное освобождение от занимаемых должностей желающих работать, трудоспособных граждан по независящим от них причинам.
двое или более людей одинаковых или различных профессий, работающих совместно и согласованно для достижения целей по выполнению производственного задания, оказанию услуг и несущих общую ответственность за результаты работы.
данное понятие отражает факт действия рыночных отношений в сфере труда и на микроуровне.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве