область органайзера или любой его части (при этом в качестве «органайзера» может выступать рабочее пространство), в которой сосредоточены указатели на задачи, на которых необходимо концентрировать внимание в данный момент времени.
Сущность метода
Определение 1
Фокус-групповые исследования - это гибкий метод исследования... Фокус-групповое исследование позволяет изучить потребительское поведение:
протестировать и оценить... предварительно отобранных респондентов под руководством профессионального модератора, который направляет внимание... Классическая фокус-группа
В классической фокус-группе объединены несколько видов исследования, такие... следующие характеристики:
«Общий фокус качественного исследования концентрирует внимание на частном
Сущность фокус-группы как метода маркетинговых исследований
В маркетинге под фокус-группой (фокусированием... Рекомендации по использованию методики фокус-групп в маркетинге.... Базовая специфика фокус-групп как метода маркетинговых исследований
В маркетинге фокус-группы обладают... Особую специфику приобретает сам процесс организации фокус-групп.... В рамках групповых дискуссий особое внимание уделяется созданию благоприятных условий общения для всех
В качестве второй линии терапии больных метастатическим раком толстой кишки зарегистрирован новый антиангиогенный препарат афлиберцепт, применение которого с режимом FOLFIRI значимо уменьшает риск прогрессирования болезни (ОР = 0,758, р = 0,00007). В то же время добавление афлиберцепта в исследовании VELOUR привело к развитию у 83,5% пациентов нежелательных явлений 3–4-й степени тяжести, включая не только осложнения, характерные для антиангиогенных препаратов, но и случаи диареи и нейтропении. В связи с этим онкологу необходимо разбираться в патогенезе, способах профилактики и лечения осложнений, связанных с применением афлиберцепта. Именно этим аспектам и посвящен данный обзор.
сотрудник, в обязанности которого входит: изучение и анализ работы; составление описания обязанностей и ответственности, а также физических и интеллектуальных требований к работникам; сбор, анализ и обобщение данных, характеризующих профессии и квалификацию работников; оценка работы; определение соответствующего оклада или зарплаты с учетом степени сложности и ответственности поручаемой работы.
разновидность власти менеджера. Во взаимодействии менеджера с влиятельными лицами (с шефом, с вышестоящими эшелонами руководства) дает ему косвенную силу власти. Подчиненные, общаясь со своим начальником, ощущают не только властную функцию непосредственного начальника, но и начальника, стоящего над ним.
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Попробовать в Telegram», я соглашаюсь пройти процедуру
регистрации на Платформе, принимаю условия
Пользовательского соглашения
и
Политики конфиденциальности
в целях заключения соглашения.
Пишешь реферат?
Попробуй нейросеть, напиши уникальный реферат с реальными источниками за 5 минут