Агент изменений
рассматривается в организационном развитии как катализатор для привлечения внимания людей в организации к различным аспектам ее функционирования; фактор перемен.
Фокус-группа
Предмет
Организационное развитие
👍 Проверено
Автор24
это метод исследования, основанный на использовании эффекта групповой динамики. Применение данного метода предполагает групповую дискуссию под руководством специалиста (модератора) по заранее подготовленному и согласованному с клиентом сценарию.
Научные статьи на тему «Фокус-группа»
Фокус-группа
Определение
Определение 1
Исследование методом фокус-группы (или, фокусированные интервью) –...
Процессу проведения фокус-группы характерны следующие особенности:
число участников группы варьируется...
Процесс проведения исследования
Проведение фокус-группы предполагает несколько этапов, которые условно...
На этапе подготовки к проведению фокус-группы:
Составляется программа, в которой отмечаются проблема...
Подбираются участники фокус-группы.
Статья от экспертов
Метод фокус-групп в академических исследованиях
В статье излагается суть метода фокус групп в академических исследований.
Creative Commons
Научный журнал
Фокус-группа в социологии
Классическая фокус-группа
В классической фокус-группе объединены несколько видов исследования, такие...
Численность классической фокус-группы - 7 человек, они незнакомы друг с другом и отбираются случайным...
Необходимо провести не менее трех фокус-групп, чтобы получить надежную и интересную информацию....
Фокус-группа как качественное исследование
В настоящее время большинство социологов используют в своих...
Исследователь методологии В.Ядов дает качественным исследованиям, к которым относится и фокус-группа,
Статья от экспертов
Виртуальные фокус-группы как метод научного исследования
Рассмотрены виртуальные фокус-группы как метод научных исследований. Показаны преимущества и ограничения метода виртуальных фокус-групп в сравнении с фокус-группами, проводимыми в традиционном формате. Определены типы исследований, в которых использование метода виртуальных фокус-групп может быть признано целесообразным.V
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
Анализ SWОТ
анализ сильных и слабых сторон организации, оценка ее возможностей и потенциальных угроз (возможности определяются как нечто, дающее организации возможность делать что-то новое; угроза – это то, что может нанести ущерб организации, лишить ее существующих преимуществ).
Ассертивное поведение
(с англ. assert — заявлять, отстаивать) — это поведение уверенного человека по отношению к окружающим, способного отстаивать свою точку зрения без агрессии, без уступчивости, без манипулирования, такое поведение направлено на решение проблемы, сотрудничество во взаимодействии.
- Метод «Фокус-групп»
- Фокус
- Фокус-групп (focus group)
- Фасетный фокус
- Внимания фокус
- Фокус внимания
- Группы «Мы и они»
- Группа
- Ли группа
- Группа А
- Группа В
- Группа
- Группа С
- Контрольная группа, или группа сравнения
- Делимая группа (полная группа)
- Представление группы (гомоморфизм группы)
- Топологическая группа (непрерывная группа)
- Фокус оптической системы светового прибора
- Эффект группы
- Возрастная группа
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек