Актуальные структуры
структуры, которые отражают действительные управленческие отношения, возникающие в результате развития неформальных отношений и процессов самоорганизации в управлении.
Демократический руководитель
Предмет
Организационное развитие
👍 Проверено
Автор24
руководитель, который старается не навязывать свою волю подчиненным и исходит из предпосылки, что люди мотивированы потребностями высшего уровня. Сам он мотивирует своих подчиненных, создавая климат, где люди мотивируют себя сами.
Научные статьи на тему «Демократический руководитель»
Особенности стиля управления турфирмой
Выделяют три стиля управления:
авторитарный,
демократический,
анархический....
результаты деятельности коллектива при демократическом стиле руководства....
Для руководителя характерны стереотипность мышления и догматизм....
Руководитель может стать автократом в двух случаях:
когда личные качества руководителя ниже уровня...
Демократический стиль руководства
Демократичный стиль руководства характеризуется:
реальным авторитетом
Статья от экспертов
«Москве проще иметь дело с диктатором» (из интервью корреспондента С. Гулого с халмудом саюновым, одним из руководителей «Объединенной демократической оппозиции Туркменистана» (одот)
«Политбюро», М., 14 июля 2003 г. с. 45-46.
Creative Commons
Научный журнал
Институциональные проблемы демократизации управления корпоративными предприятиями
демократизацией в экономико-управленческой науке, прежде всего, понимают развитие сотрудничества между руководителями...
принципы управления;
Учет руководителями социальных и кадровых последствий планируемых управленческих...
Демократический стиль способствует формированию как между руководителями и подчиненными, так и внутри...
Демократические принципы обычно компенсируют недостатки других стилей....
В то же время множество руководителей корпоративных предприятий как управленцы сформировались в другой
Статья от экспертов
Выбор наиболее эффективного стиля руководства при управлении на предприятиях
В данной статье отражена проблема, которая состоит в том, какой стиль руководства нужно использовать руководителю при выборе наиболее эффективного метода руководства.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
Аффективный банк
форма компании, специализирующаяся на финансово-кредитных операциях; банк может быть: банком-эмитентом (выпускает обращение денежные знаки, ценные бумаги, платежно-расчетные документы), банком-корреспондентом (выполняет на основе корреспондентских договоров поручения друг другу по платежам расчетам через специальные открытые счета), иnотечным (выдает долгосрочные денежные ссуды под залог недвижимого имущества /земли, строения/, выпускает закладные листы).
Вертикальная диверсификация
расширение сферы деятельности за счет предшествующих (регрессивная форма) или последующих (прогрессивная форма) стадий технологической цепи.
- Демократический
- Руководители
- Руководитель
- Демократический стиль
- Демократическое лидерство
- Культура демократическая
- Демократическое государство
- Демократические принципы
- Демократический централизм
- Демократический режим
- Демократический социализм
- Демократическая контрреволюция
- Свободы демократические
- Авторитет руководителя
- Власть руководителя
- Линейные руководители
- Функциональные руководители
- Маневровый руководитель
- Руководитель работ
- Автократичный руководитель
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
