Анализ анкетных данных
этап отбора персонала, позволяющий получить полную картину о личности потенциального сотрудника и его профессиональном опыте. Форма и содержание анкеты определяется организацией-работодателем.
Деловые качества персонала
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
личностные особенности сотрудников, отражающие их готовность выполнять определенную работу. Деловые качества включают: конкретные способности; мотивационные стремления и психические свойства, необходимые для выполнения определенной работы.
Научные статьи на тему «Деловые качества персонала»
Деловой этикет: понятие и происхождение
Значение и происхождение делового этикета
В современных условиях деловой этикет рассматривают в качестве...
Деловой этикет следует рассматривать как конкурентное преимущество компании и ее персонала....
Здесь необходимо подчеркнуть, что деловой этикет как свод правил должен одобряться большинством персонала...
Значением делового этикета для эффективности функционирования предприятия и персонала, а также налаживания...
В качестве основных структурных элементов свода правил делового общения следует выделить такие:
приветствие
Статья от экспертов
Эффективные технологии отбора персонала с учетом оценки деловых и личностных качеств претендентов
Рассматриваются вопросы использования нетрадиционных методов отбора персонала с целью удовлетворения потребностей субъектов рынка труда. Для формализации отбора при решении таких задач предложено использовать элементы теории нечетких множеств.
Creative Commons
Научный журнал
Деловая этика в сфере сервиса в гостиницах
По этой причине в качестве неукоснительного правила для персонала отелей выступает уважение к любым культурным...
Основой деловой этики в гостиничном бизнесе является то, что в качестве центральной персоны здесь выступает...
Весь персонал отеля должен знать, что качество обслуживания является не недоступной роскошью, а неусыпным...
Отдельно деловая этика касается и взаимоотношений персонала между собой....
Деловая этика предусматривает такие качества, как тактичность, внимательность, достоинство и скромность
Статья от экспертов
Адаптация зарубежного опыта оценки деловых качеств персонала к социально-экономической ситуации в Украине
Рассмотрены вопросы усовершенствования системы управления персоналом на предприятиях Украины с учетом зарубежного опыта.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Борьба за время
в отличие от организации времени (управления временем) совокупность технологий, позволяющих эффективно строить деятельность при наличии активно противоборствующих вашим намерениям внешних или внутренних обстоятельств.
Видение стратегическое
представление о фирме в достаточно далеком будущем. Разработка стратегического видения - мощный инструмент современного управления, позволяет создать необходимые ориентиры, помогающие высшему руководству организации разработать программу конкретных действий и на настоящий период.
- Деловые качества
- Качество персонала
- Деловая оценка персонала
- Личностные качества персонала
- Деловая оценка персонала организации
- Оценка личностных качеств персонала
- Персонал
- Деловая активность
- Деловая беседа
- Деловое совещание
- Деловые риски
- Деловой цикл
- Горбыль деловой
- Деловое дерево
- Деловые деревья
- Деревья деловые
- Древесина деловая
- Сортименты деловые
- Деловая карьера
- Деловые циклы
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
