Авторитет в организации
понятие, характеризующее один из важных аспектов легитимности власти руководителя — его узаконенное право на власть.
целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик персонала (способностей, мотиваций и свойств) требованиям должности или рабочего места.
Оценка персонала осуществляется для того, чтобы оценить уровень умений и квалификации сотрудников и для...
Оценка умений и навыков, знаний и деловых качеств руководителя - более сложная, чем оценка квалификаций...
Важная задача деловой оценки - обратная связь....
персонала организации, в определении соответствия занимаемой должности с требованиями, предъявляемыми...
Каждая из этих проблем связана с разными аспектами деловой оценки.
В статье описаны актуальные аспекты методологии деловой оценки персонала организации. Перечислены различные виды психодиагностических методик, используемых в деловой оценке персонала.
Для оценки данных качеств могут применяться в частности такие инструменты, как деловая игра, стресс-интервью...
Специфика отбора персонала в организациях публичного сектора
Специфика отбора персонала в организациях...
Другими словами, перед специалистом по отбору персонала также стоит задача оценки профессиональных знаний...
В любом случае, отбор персонала должен иметь своей целью оценку и определение кандидатов, которые способны...
Системный подход к отбору персонала, в том числе в организациях публичного сектора, требует также оценки
Авторами статьи отмечается факт, что российские предприниматели внедряют эффективные инструменты системы оценки персонала - ежегодные собеседования с работниками, которые призваны способствовать росту результативности деятельности. Однако научно-методическое обеспечение разработки и внедрения ежегодного собеседования как инструмента деловой оценки персонала пока еще недостаточно. В связи с этим появились новые вопросы, касающиеся оценки компетентности, результативности и эффективности труда персонала нефтегазовых организаций, требующие научного осмысления и экономически обоснованного решения. Для повышения результативности деятельности системы управления персоналом нефтегазового предприятия необходимо переосмысление и совершенствование подходов к деловой оценке компетентности его сотрудников, обеспечивающих производственный процесс. В статье представлены результаты авторского исследования о деловой оценке персонала в современных организациях нефтегазовой отрасли. В опросе приняли уч...
понятие, характеризующее один из важных аспектов легитимности власти руководителя — его узаконенное право на власть.
официальное законное право менеджера принимать решения, отдавать приказы и распределять ресурсы для достижения желаемых организационных результатов
стратегии, которые реализуются в том случае, если фирмы дальше не могут развиваться на данном рынке с данным продуктом в рамках данной отрасли.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве