Справочник от Автор24
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2

Деловая оценка персонала организации

Предмет Теория управления
👍 Проверено Автор24

целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик персонала (способностей, мотиваций и свойств) требованиям должности или рабочего места.

Научные статьи на тему «Деловая оценка персонала организации»

Комплексная оценка результатов труда и деловых качеств работников

Оценка персонала осуществляется для того, чтобы оценить уровень умений и квалификации сотрудников и для...
Оценка умений и навыков, знаний и деловых качеств руководителя - более сложная, чем оценка квалификаций...
Важная задача деловой оценки - обратная связь....
персонала организации, в определении соответствия занимаемой должности с требованиями, предъявляемыми...
Каждая из этих проблем связана с разными аспектами деловой оценки.

Статья от экспертов

Актуальные аспекты организации деловой оценки персонала

В статье описаны актуальные аспекты методологии деловой оценки персонала организации. Перечислены различные виды психодиагностических методик, используемых в деловой оценке персонала.

Научный журнал

Отбор персонала в организациях публичного сектора

Для оценки данных качеств могут применяться в частности такие инструменты, как деловая игра, стресс-интервью...
Специфика отбора персонала в организациях публичного сектора Специфика отбора персонала в организациях...
Другими словами, перед специалистом по отбору персонала также стоит задача оценки профессиональных знаний...
В любом случае, отбор персонала должен иметь своей целью оценку и определение кандидатов, которые способны...
Системный подход к отбору персонала, в том числе в организациях публичного сектора, требует также оценки

Статья от экспертов

ИССЛЕДОВАНИЕ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ

Авторами статьи отмечается факт, что российские предприниматели внедряют эффективные инструменты системы оценки персонала - ежегодные собеседования с работниками, которые призваны способствовать росту результативности деятельности. Однако научно-методическое обеспечение разработки и внедрения ежегодного собеседования как инструмента деловой оценки персонала пока еще недостаточно. В связи с этим появились новые вопросы, касающиеся оценки компетентности, результативности и эффективности труда персонала нефтегазовых организаций, требующие научного осмысления и экономически обоснованного решения. Для повышения результативности деятельности системы управления персоналом нефтегазового предприятия необходимо переосмысление и совершенствование подходов к деловой оценке компетентности его сотрудников, обеспечивающих производственный процесс. В статье представлены результаты авторского исследования о деловой оценке персонала в современных организациях нефтегазовой отрасли. В опросе приняли уч...

Научный журнал

Еще термины по предмету «Теория управления»

Авторитет в организации

понятие, характеризующее один из важных аспектов легитимности власти руководителя — его узаконенное право на власть.

🌟 Рекомендуем тебе

Властные полномочия

официальное законное право менеджера принимать решения, отдавать приказы и распределять ресурсы для достижения желаемых организационных результатов

🌟 Рекомендуем тебе

Стратегии диверсифицированного роста

стратегии, которые реализуются в том случае, если фирмы дальше не могут развиваться на данном рынке с данным продуктом в рамках данной отрасли.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot